Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обучение студентов контролю инновационной активности туристской организацииСодержание книги
Поиск на нашем сайте Библиографический список 1. Агеев B.C. Механизмы социального восприятия // Психологический журнал 1989. - Т. 10. - № 2. - с.59-64. 2. Анцыферова Л.И. К психологии личности как развивающейся системы / Л.И. Анцыферова // Психология формирования и развития личности. – М.: Наука, 1981. 3. Бойко Е.И. Механизмы умственной деятельности. М.: Педагогика, 1976. -137 с. 4. Леонтьев В.Г. Психологические механизмы мотивации учебной деятельности: Дисс. докт. психол. наук. Новосибирск, 1989. - 380с. 5. Напалков А.В. Вступительная статья к книге У.Рейтмана "Познание и мышление". М.: Мир, - 1968. - С. 4-11. 6. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии: В 2 т. Т. I.—M Педагогика 1989.—488 с. 7. Сидорина Т.В., Зотов А.А., Черноиванов А.В. Основы профессиональных деформаций в процессе адаптации будущих офицеров в подразделениях специального назначения // Современные исследования социальных проблем (электронный журнал), 2017. - Т. 8. № 2-2. - С. 209-212. 8. Сопиков А. П. Механизм эмпатии // Вопросы психологии познания людьми друг друга и самопознания. Краснодар: Изд-во Кубан. ун-та, 1977. С. 89–95. 9. Теплов Б.М. Психология: Учпедгиз, М. 1953. 10. Яницкий М.С. Ценностные ориентации личности как динамическая система (монография) / М.С. Яницкий // Кемерово: Кузбассвузиздат, 2000.
УДК 14.01.11
Д.В. Бондарь, магистрант Л.А. Худорожко, научный руководитель, канд. педагогических наук, Новосибирский государственный университет экономики и управления
Аннотация. Инновационная активность представляет собой значимый фактор конкурентоспособности любой организации, в том числе туристской. Контрольно-аналитические умения будущих специалистов туристской сферы деятельности позволят быть туристкой организации быть успешной на рынке услуг. Ключевые слова. Инновационная активность, конкурентоспособность, контрольно-аналитические умения будущих специалистов туристской сферы.
Контроль является важной функцией инновационного менеджмента, туризма, контрольно-аналитические умения, экспертные, связаны с учетом, количественной и качественной оценкой результатов инновационной деятельности турпредприятия. Основной целью контроля является достижение целей реализации инновационной деятельности, что позволяет организации быть более конкурентоспособной. Объект данной работы – инновационная активность туристских организаций. Предмет исследования – процесс обучения студентов контролю инновационная активность туристских организаций. Цель данной работы – рассмотреть процесс обучения студентов контролю инновационная активность туристских организаций. Контроль, экспертиза, – это система мероприятий, направленных по установление и закрепление стандартов и формирование информационной базы сравнения с данной нормативной базой, определение допустимых отклонений, измерение результатов. Функции контроля на каждом этапе инновационного процесса позволяют осуществлять поэтапный анализ и оценку результатов инновационной деятельности и принимать оперативные решения. [7].
Рис. 1. Разнообразие инноваций организации
При обучении студентов необходимо акцентировать внимание на том, что инновационная деятельность любой организации, туристской в том числе, имеет свою специфику – она системна, т.е. взаимосвязана со всеми другими вида деятельности в инновационной организации. Поэтому и система контроля должна быть системной и, прежде всего, удовлетворять ряду условий: – внедрение организационных структур для всестороннего контроля; – наличие надзорных и контрольных органов; – особая подготовка и переподготовка специалистов в области инновационной деятельности; – разработка специальных методов анализа и форм контроля; – расширение нормативной, методологической и информационной базы контроля, на основе документов и отчетов бухгалтерского, финансового и управленческого учета. Виды контроля, применяемые в инновационной деятельности, разделяются по: целям, предметам, объектам, масштабу, методам и формам (рис. 2).
Рис. 2. Объекты контроля за инновационной деятельностью организации
В соответствии с целями контроль бывает стратегический и оперативный. Масштабы контроля зависят от специфики продукции и производственных процессов. Контроль может осуществляться: выборочно, пооперационно, постадийно; в виде сплошного контроля. Масштаб контроля зависит от сложности и новизны продукции; от структуры организации и ее особенностей; функционирования производственных процессов; от качества подготовки персонала, его производительности труда, а также от состояния, производительности, надежности, износа основных производственных фондов и т.д. Также контроль можно разделить на внешний, проводимый по вертикали вышестоящим подразделением, и внутренний, проводимый по горизонтали. Использование этой информации в процессе обучения студентов в учебной дисциплине «Управление туристской организации» позволит формировать у будущих сотрудников туристской сферы контрольно-аналитические, то есть экспертные, навыки. Таким образом, чтобы инновационная активность туристской организации была конкурентоспособной, будущие сотрудники организации должны управлять этим процессом на основе знаний и умений анализа и контроля, то есть экспертизы.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-27; просмотров: 50; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.53 (0.007 с.) |