Социальное влияние против эпического значения в команде

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 86 из 182Следующая ⇒

Интересную динамику между Драйвер 1: эпическое значение и вызов и Драйвер 5: социальное влияние и взаимосвязь можно также увидеть в командной работе и лидерских практиках.

Внутри группы лидер часто мотивируется Epic Meaning & Calling. Они, как правило, имеют долгосрочное видение группы и понимают, как это работает с каждым человеком в их команде. Для того чтобы это видение было успешным, они часто готовы пожертвовать своим собственным благополучием, чтобы реализовать то высшее значение, которым они увлечены.

Члены команды группы, однако, часто мотивируются Социальным влиянием и родством. Они выполняют задачи, потому что их лидер команды хочет, чтобы они, и они не хотят, чтобы их считали бездельниками - элемент Потери и Избежания). Они не обязательно верят в более высокий смысл и видение в той степени, в которой оно управляет их поведением, но если лидер убедителен или харизматичен, они будут придерживаться желаемых действий в отношении этого видения.

Как правило, цель лидера состоит в том, чтобы мотивировать каждого товарища по команде чувствовать себя управляемым Epic Meaning & Calling. Лидер становится успешным, если все увлечены высшим смыслом миссии проекта или компании и готовы пойти на некоторые личные жертвы, чтобы успешно продвигать свою общую повестку дня.

С другой стороны, если лидер теряет это «Эпическое значение и зов» и становится мотивированным исключительно социальным влиянием и родством, команда начинает рушиться изнутри. Теперь лидера больше не мотивирует высшее видение группы, а только работа, чтобы угодить своим товарищам по команде. Теперь они стали небезопасным лидером, а ненадежный лидер - неэффективным лидером.

Когда вы возглавляете команду, никогда не упускайте из виду это эпическое значение и вызов. Конечно, вы всегда хотите обратить пристальное внимание на чувства и мотивации каждого члена команды, а также на основные мотивы, которые их мотивируют. Однако, если заставить их чувствовать себя хорошо, это становится приоритетом, о котором вы думаете изо дня в день, то вы можете в итоге получить счастливую группу, которая никуда не денется и в конце концов терпит неудачу. Также верно и обратное: пренебрегайте благополучием своих команд, и у вас будет грустная группа, которая сожжена и изо всех сил пытается выполнить миссию.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов