Дисциплинарные взыскания по кассовой политике

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 34 из 48Следующая ⇒

Дисциплинарные взыскания по кассовой политике

НАРУШЕНИЕ КАССОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПЕРВЫЙ РАЗ

1.Если разница между кассовой наличностью и кассовой распечаткой составляет сумму от 50 рублей (включительно) до 100 рублей, взыскание налагается следующим образом: проводится наставническая беседа с констатацией в личном деле работника.

2.Если разница между кассовой наличностью и кассовой распечаткой составляет сумму от 100 рублей (включительно) до 150 рублей (включительно), взыскание налагается следующим образом: выносится замечание с предупреждением о следующем взыскании.

3. Если разница между кассовой наличностью и кассовой распечаткой составляет сумму более 150 рублей, или отсутствует подпись покупателя на слипе при заказе на сумму более 1000 руб. в тех случаях, когда есть место для подписи на слипе – выносится замечание с предупреждением о следующем взыскании.

НАРУШЕНИЕ КАССОВОЙ ПОЛИТИКИ ВО ВТОРОЙ РАЗ

1.Если разница между кассовой наличностью и кассовой распечаткой составляет сумму от 50 рублей (включительно) до 100 рублей, взыскание налагается следующим образом: выносится замечание с предупреждением о следующем взыскании.

2.Если разница между кассовой наличностью и кассовой распечаткой составляет сумму от 100 рублей (включительно) до 150 рублей ( включительно), взыскание налагается следующим образом: объявляется выговор с предупреждением о следующем взыскании.

3.Если разница между кассовой наличностью и кассовой распечаткой составляет сумму более 150 рублей, или отсутствует подпись покупателя на слипе при заказе на сумму более 1000 руб. в тех случаях, когда есть место для подписи на слипе – объявляется выговор с предупреждением о следующем взыскании.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ ПО КАССОВОЙ ПОЛИТИКЕ В ПЕРИОД ОБУЧЕНИЯ НА ПРИЛАВКЕ.

1. В период обучения, до составления менеджером КЛН на обучения на кассу, ученику и инструктору фиксируется констатация факта без вынесения дисциплинарного взыскания. Вне зависимости от того, кто был ответственным за кассу.

2. Если работник после сдачи квалификационного экзамена (составления КЛН на обучение) допускает нарушение кассовой политики, он получает дисциплинарное взыскание в соответствии с кассовой политикой компании.

3. Наличие констатации факта о разнице в денежной наличности в файле инструктора и ученика может служить:

- для инструктора - материалом к аттестации,

- для ученика – основанием для наставнической беседы с руководителем команды. Каждый подобный случай рассматривается индивидуально.

Взыскания может выносить 2 ассистент директора, который прошел класс ЕМР.

Повторные взыскания может выносить только директор ресторана.

ПРИ ВЫНЕСЕНИИ ВЗЫСКАНИЯ НЕОБХОДИМО:

1) Взять объяснительную с работника (на чистом листе).

2)  Взять докладную сотрудника кассовой комнаты .

3) Сделать запись в личном деле в присутствие работника

4) Оформить приказ.

ФОРМУЛИРОВКА ЗАПИСИ С ЛИЧНОМ ДЕЛЕ:

«При работе на кассе № 5 16.11.017 у Петровой Екатерины была зафиксирована разница между наличностью и кассовой распечаткой на сумму (+50) рублей. За ненадлежащее выполнение должностных обязанностей Екатерине выносится выговор по кассовой политике. Проведена наставническая беседа по процедурам работы на кассе. Екатерина предупреждена , что при последующем нарушении последует более строгое взыскание.»

ФОРМУЛИРОВКА ПРИКАЗА:

«За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей 16.11.17 (разница на кассе на сумму 50 рублей – указать конкретно) члену бригады Петровой Екатерине объявить выговор».

Использовать чистый бланк соответствующего приказа, в верхней части которого указать дату вынесения взыскания. В нижней части приказа работник должен написать: «С приказом ознакомлен и согласен» и поставить свою подпись. К приказу подколоть докладную из кассовой комнаты и объяснительную работника.

В соответствие с Приложением к договору о полной индивидуальной материальной ответственности и действующей Политикой компании, сотрудник, работающий на кассе несет полную материальную ответственность за наличность, в связи с этим:

- кассир должен работать только на закрепленной за ним кассе,

- при постановке сотрудника на кассу необходимо внести его номер, таким образом на чеке должна быть напечатана фамилия именно этого кассира, это же правило распространяется на свит- менеджеров, свинг- менеджеров.

- на кассе не могут работать сотрудники от 2-ого ассистента и выше,

- работники кассовой комнаты не могут работать на кассе

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов