Утримання за виконавчими листами.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 51 из 73Следующая ⇒

Утримання за виконавчими листами.

Виконавчий лист - це документ, спрямований на примусове виконання рішення суду або денного компетентного органу (аліменти, оплата, компенсація за каліцтво). Аліменти на неповнолітніх дітей з їх батьків стягують в розмірі на одну дитину - 25%, на двох дітей - 1/3 заробітної плати, на трьох і більше дітей - 50% заробітної плати.

Ще утримуються профспілкові внески, якщо працюючий є членом профспілки в розмірі 1% від нарахованої заробітної плати.

Утримання із заробітної плати може здійснюватися також за заявами працівників(перерахування в ощадний банк, погашення комунальних платежів, погашення позик, перерахування торговим організаціям за товари продані в кредит тощо).

В системі рахунків бухгалтерського обліку утримання із заробітної плати відображається записами Дт 661 – Кт 64, 65, 68.

№ _50_ Порядок та документування операцій по виплаті заробітної плати. Облік депонованої заробітної плати

Заробітна плата працівникам відповідно до законодавства про працю виплачується в дні передбачені нормативним договором.

Основним регістром для оформлення розрахунків між робітниками і службовцями є розрахункова відомість і особовий листок.

Особовий листок відкривається на кожного працюючого де вказується прізвище , ім'я , по-батькові , рік і дата народження , професія , спеціальність , категорія , кількість дітей і інші дані , які необхідні для розрахунку з/ти.

Як в розрахунковій відомості , так і в особистому листку є три розділи :

1. Нараховано /по видах нарахувань/.

2. Утримано /по видах утримань/.

3.До виплати.

Розрахункова відомість– це регістр аналітичного обліку , який складається по кожному табельному номеру , кожному цеху , категоріях працюючих щомісячно.

Особовий листок як правило відкривають на рік , а записи нагромаджуються по місяцях.

Підставою для складання розрахункової відомості і особової картки є документи :

§ Табель обліку використання робочого часу;

§ Нагромаджуючі карточки і інші документи по з/ті робітників відрядників;

§ Розрахунки бухгалтерії по всіх видах додаткової з/ти і допомоги по тимчасовій непрацездатності;

§ Рішення судових органів на вирахування по виконавчих листах;

§ Таблиці про ставки і порядок утримань;

§ Платіжні відомості про раніше виданий аванс і інші документи;

Виплата з/ти здійснюється по платіжних відомостях , де вказуються табельний номер , прізвище , ім'я , по-батькові і сума до виплати.

Підставою на право виплати з/ти є підписи на відомості / керівника підприємства і головного бухгалтера/ . Виплату з/ти проводять протягом трьох робочих днів , враховуючи день одержання грошей. По закінченню третього дня в графі розписка про одержання , напроти прізвища особи , якій не виплачена з/та , касир ставить штамп “депоновано” і закриває відомість двома сумами:

- Сума виплаченої з/ти

- Сума невиплаченої з/ти 

На загальну суму не виплаченої з/ти складається видатковий касовий ордер для здачі її в банк.

  На своєчасно не виплачені суми з/ти касир складає реєстр депонованих сум і передає відомість і цей реєстр в бухгалтерію для перевірки , сума грошової готівки невиплаченої з/ти повертається назад в банк.

 Своєчасно не виплачена з/та зберігається три роки , а потім перераховуються у бюджет. Облік цих сум ведеться на рахунку 66 по субрахунку 662.

- Аналітичний облік , депонованої з/ти ведеться по кожній сумі .

Виплати депонованої з/ти оформляються видатковим касовим ордером.

В практиці застосовують виплату з/ти через ощадні банки. Це полегшує роботу касира. Сума з/ти в даному випадку зараховується на особовий рахунок працівника і виплачується по мірі необхідності.

Якщо працівник іде в відпустку чи звільнюється , то виплата з/ти проводиться в інші дні не дочікуючи встановлених днів.

Відомості , які містяться в розрахунково-платіжних або розрахункових відомостях в касових і банківських документах узагальнюються при допомозі розроблюваних таблиць №3 “Зведення даних по розрахунках з робітниками і службовцями” та №4 , якав являє собою зведення розрахунково-платіжних відомостей в розрізі категорії персоналу і видів оплат, які в підсумку відображають фонд оплати праці

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов