Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Утримання із заробітної плати.
Содержание книги
- Узагальнення даних обліку в оборотних відомостях за синтетичними і аналітичними рахунками
- Облік процесу постачання, його економічна сутність і значення. Відображення операцій процесу постачання в системі рахунків бухгалтерського обліку.
- Форми бухгалтерського обліку, їх відмінні ознаки та історичний розвиток.
- Загальна характеристика звітності, її сутність, значення та організація в Україні
- Облікове і документальне оформлення операцій
- Амортизація (знос) основних засобів: сутність та методи нарахування.
- Метод зменшення залишкової вартості.
- Облік вибуття, реалізації, ліквідації основних засобів в системі рахунків бухгалтерського обліку.
- Нематеріальні активи: поняття, види та облік
- Визнання та оцінка виробничих запасів
- Документальне та облікове відображення операцій по надходженню виробничих запасів.
- Облік витрат виробничих запасів у виробництві
- Особливості обліку малоцінних і швидкозношуваних предметів
- Організація процесу придбання товарно - матеріальних цінностей та облік розрахунків з постачальниками
- Облік грошових коштів на поточному рахунку в банку.
- Загальні положення про касу та документальне оформлення касових операцій
- Від кого одержано або кому видано
- Форми безготівкових розрахунків, документальне і облікове їх відображення
- Облік короткотермінових кредитів банку. Умови та форми кредитування.
- Облік особового складу працюючих підприємства.
- Облік відпрацьованого часу та контроль за його витрачанням.
- Форми та системи заробітної плати..
- Поняття про заробітну плату. Порядок нарахування заробітної плати різним категоріям працюючих по тарифних ставках, посадових окладах, відрядних розцінках.
- Порядок розрахунку заробітної плати за невідпрацьований час і за особливі умови праці.
- Порядок оплати роботи у святкові та неробочі дні.
- Облік забезпечення оплати відпусток працівникам
- Утримання із заробітної плати.
- Утримання за виконавчими листами.
- Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати.
- Облік розрахунків по страхуванню.
- Типові операції по обліку розрахунків за страхуванням
- Методи калькулювання собівартості продукції: поняття, види та сфера застосування
- Брак у виробництві: сутність, оцінка, документування та облік
- Облік загальновиробничих витрат та їх розподіл.
- Типові бухгалтерські проводки по обліку адміністративних витрат
- Типові бухгалтерські проводки по обліку витрат на збут
- Поняття готової продукції, документальне і облікове відображення її руху.
- Власний капітал підприємства : загальне поняття та характеристика його складових
- Фінансова звітність підприємств : мета складання, склад та зміст форм
- Зміст звіту про фінансові результати за п(с)бо 3 “звіт про фінансові результати”, послідовність визначення та оцінка доходів і витрат для його заповнення
- Санітарно-гігієнічні вимоги щодо комплектації дитячих дошкільних закладів, вимоги щодо упорядкування та обладнання груп та літніх оздоровчих таборів, утримання дітей у них.
- Київський університет імені Бориса Грінченка
- Питання до іспиту з історії української культури (СПП, заочне відділення, І курс)
- Особливості культури трипільців.
- Культура кочовиків залізного віку (кіммерійці, скіфи, сармати).
- Язичницькі вірування східних слов’ян.
- Питання до заліку з кримінального права
- Питання до заліку з кримінального права
- Питання до державного іспиту. з дисципліни «Комерційне товарознавство». Розробив викладач Клюєва В.І.
- з дисципліни «Цивільний процес України»
Законодавство України передбачає утримання із нарахованої заробітної плати працівників підприємства частини грошей, що обумовлено системою оподаткування доходів фізичних осіб, формуванням доходів пенсійного фонду та органів соціального страхування, практикою судочинства тощо. За своїм характером вони поділяються на 2 групи: обов'язкові та утримання за ініціативою підприємства.
Обов'язкові утримання включають прибутковий податок, утримання до Пенсійного фонду, утримання збору на соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням, утримання збору на соціальне страхування на випадск безробіття, утримання за виконавчими листами і приписами нотаріальних контор на користь юридичних і фізичних осіб тощо.
До утримань за ініціативою підприємства відносять: суми, утримані з членів трудового колективу за заподіяну матеріальну шкоду, за допущений брак, своєчасно не повернуті суми, одержані у підзвіт, своєчасно не погашені безпроцентні позики, видані членам трудового колективу, за формений одяг.
Прибутковий податок - це обов'язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи. Суми прибуткового податку надходять до державного бюджету.
Сукупний оподатковуваний дохід для обчислення прибуткового податку визначається у гривнях, соті частини гривні (від 1 коп. до 99 коп. включно) не враховуються.
Розмір податку працівників з доходів, одержаних за основним місцем роботи, визначається за ставкою в розмірі 13 % нарахованої заробітної плати .
Нарахування, утримання і сплата в бюджет прибуткового податку здійснюється підприємствами всіх форм власності і фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності, які проводять виплату доходів.
Із доходів громадян, які займаються підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи, прибутковий податок знімається з чистого доходу, який являє собою різницю між валовим доходом (виручкою) і документально підтвердженими витратами, які безпосередньо пов’язані з одержанням доходів.
Існують наступні види відрахувань з суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників:
v збір на обов’язкове державне пенсійне страхування;
v внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;
v внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням;
v внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності ( в залежності від класу професійного ризику виробництва).
Утримання до Пенсійного фонду з нарахованої заробітної плати здійснюються в розмірі: 1 %, якщо загальна сума нарахованої заробітної плати складає до 150 грн., 2 %, якщо сума заробітної плати більше 150 грн. Утримання на соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності становить 0,5%.
Утримання на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття становить 0,5 % від нарахованої суми заробітної плати.
|
