Означает ли это, что работодатель вправе не учитывать мнение иного (непрофсоюзного) представительного органа работников при принятии локального нормативного акта.
Содержание книги
- Какие отношения возникли между шукшиной и пао. Возникли ли трудовые отношения. Можно ли привлечь шукшину к какому-либо виду юридической ответственности.
- Должен ли суд при вынесении решения руководствоваться нормами ТК РФ.
- Конституционные основы трудового права.
- Акты органов местного самоуправления как источники трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям
- Классификация принципов трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Основания изменения трудовых правоотношений.
- Какое решение должен вынести суд. Нарушен ли начальником кадровой службы принцип запрета дискриминации.
- Какое решение должен вынести суд.
- Какие разъяснения Вы могли бы дать работникам. На кого распространяется данный коллективный договор. Ответ аргументируйте.
- II. Нормативные правовые акты.
- Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения.
- Правомерны ли действия службы занятости? Кто будет считаться безработным?
- Возраст наступления трудо-правовой дееспособности
- Какие разъяснения иванову должен дать Юрист.
- Прекращение трудового договора
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Общая характеристика действий (операций), составляющих обработку персональных данных:
- Продолжительность ежедневной работы (смены).
- Какое решение должен вынести суд. Экономист денисов каждый День в течение месяца оставался на работе после рабочего
- Правомерен ли ответ работодателя?
- Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Дайте правовую оценку действиям директора. Какое решение должен вынести суд.
- Международно-правовое регулирование оплаты труда.
- Отражает ли данный подход правовую природу стимулирующих, поощрительных и компенсационных выплат. Чем обусловлено исключение из общего правила для районных коэффициентов и процентных надбавок.
- Какое решение должен вынести суд. Малышев работает на автомобильном заводе
- Имеет ли денис сурков право на возмещение расходов, связанных с обслуживанием своего автомобиля (на бензин, техосмотр, страхование гражданской ответственности и др. ). Ответ аргументируйте.
- Правомерен ли был отказ? В каких случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации?
- Правовое регулирование системы обучения персонала:
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Как Вы думаете, почему в законодательстве применяется такой подход ? С реализацией каких принципов трудового права это связано ?
- Правомерны ли действия работодателя? Обоснуйте свой ответ.
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:
- Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
- Какое решение должен вынести суд. Ооо «аделаида» обратилось в суд с иском к волович О. Ю. , заруцкой Е. Ю.
- Правомерны ли действия директора?
- Международно-правовое регулирование охраны труда.
- Правомерно ли вынесено предписание?
- Является ли акт о получении травмы правомерным. Какое решение вынесет суд.
- I. Нормативные правовые акты:
- B. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Означает ли это, что работодатель вправе не учитывать мнение иного (непрофсоюзного) представительного органа работников при принятии локального нормативного акта.
- Понятие индивидуального и коллективного трудового спора.
- Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.
- Оправданы ли эти ограничения . Нужно ли расширять перечень категорий работников, имеющих право проводить забастовку.
- Какое решение должен вынести суд. Решением общего собрания работников пао «лигурия» была образована комиссия по
- Значение трудовых стандартов Совета Европы, Европейской социальной хартии (пересмотренной в 1996 г.).
Задание № 2.
Вопрос для дискуссии.
Внимательно изучите Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N 3-П и Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N 1369-О-П.
Какое влияние они оказали на гарантии независимости профсоюзов и эффективность профсоюзного способа защиты прав и свобод работников?
Задачи
Задача № 1.
Труппа актеров проводила длительные гастроли по городам России. По условиям трудовых договоров, гонорар за выступления артистам выплачивался непосредственно перед спектаклем. В течение двух месяцев заработная плата артистам не выплачивалась.
Перед очередным спектаклем, после третьего звонка, одна из актрис труппы вышла на сцену и заявила зрителям, что в связи с тем, что заработная плата артистам не выплачивалась, актеры отказываются выступать.
Вправе ли работодатель привлечь артистку к дисциплинарной ответственности за ее действия?
Задача № 2.
В коллективном договоре предприятия «Стройдеталь», принятом общим собранием работников, предусмотрено, что увольнение по инициативе работодателя допускается только при наличии предварительного согласия профсоюзного органа.
На предприятии прошло сокращение штатов. Было уволено несколько работников. Рабочий Серов обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, поскольку у него на иждивении трое малолетних детей и его жена не работает. Увольнение Жукова было мотивировано систематическим нарушением трудовой дисциплины. Он также обратился в суд, ссылаясь на отсутствие предварительного согласия профсоюзного органа на его увольнение. В суд за восстановлением на работе обратился и уволенный Мишин, не являвшийся членом профсоюза.
Какое решение по каждому спору должен вынести суд? Составьте проекты решения суда, добавив недостающие обстоятельства.
Задача № 3.
Никифорова вышла в отпуск в связи с рождением ребенка, ей неправильно рассчитали пособие по уходу за ребенком.
В каком порядке она может обжаловать размер пособия по уходу за ребенком?
Задача № 4.
Начальник нефтеперерабатывающего завода издал приказ о повышении норм обработки нефти для всех рабочих. В связи с этим инициативная группа обратилась в профсоюз с требованием отмены приказа.
Правомерны ли действия рабочих?
Задача № 5.
Сотруднику юридической формы Иванову А.И. задержали выплату заработной платы на 30 дней. Работник известил руководителя в письменной форме о приостановке работы до того времени, пока не будет выплачена заработная плата. Через день после приостановки работы Иванов А.И. был уволен за прогул.
Правомерны ли действия работника, работодателя?
Задача № 6.
Гражданка Пушкина была принята на работу на должность секретаря с испытательным сроком 3 месяца. Против установления испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Пушкиной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытание. Пушкина не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Можно ли Пушкину уволить с работы по результатам испытания?
Задача № 7.
Глазкова Виктория, находящаяся на 6 месяце беременности, пошла на собеседование для устройства на работу. Работодатель, посмотрев резюме, отметил ее большой опыт в данной сфере, но в приеме на работу отказал. Он объяснил это тем, что сейчас они в поисках работника для долгосрочного проекта, а в связи с ее беременным положением, она не подойдёт для этой работы. Глазкова сказала, что это нарушение ее прав, и она обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Правомерен ли был отказ в приеме на работу? Принимает ли u осударственная инспекция труда такого рода жалобы?
Материалы для подготовки к занятиям:
|
