Международно-правовое регулирование охраны труда.
Содержание книги
- Какие отношения возникли между шукшиной и пао. Возникли ли трудовые отношения. Можно ли привлечь шукшину к какому-либо виду юридической ответственности.
- Должен ли суд при вынесении решения руководствоваться нормами ТК РФ.
- Конституционные основы трудового права.
- Акты органов местного самоуправления как источники трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям
- Классификация принципов трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Основания изменения трудовых правоотношений.
- Какое решение должен вынести суд. Нарушен ли начальником кадровой службы принцип запрета дискриминации.
- Какое решение должен вынести суд.
- Какие разъяснения Вы могли бы дать работникам. На кого распространяется данный коллективный договор. Ответ аргументируйте.
- II. Нормативные правовые акты.
- Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения.
- Правомерны ли действия службы занятости? Кто будет считаться безработным?
- Возраст наступления трудо-правовой дееспособности
- Какие разъяснения иванову должен дать Юрист.
- Прекращение трудового договора
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Общая характеристика действий (операций), составляющих обработку персональных данных:
- Продолжительность ежедневной работы (смены).
- Какое решение должен вынести суд. Экономист денисов каждый День в течение месяца оставался на работе после рабочего
- Правомерен ли ответ работодателя?
- Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Дайте правовую оценку действиям директора. Какое решение должен вынести суд.
- Международно-правовое регулирование оплаты труда.
- Отражает ли данный подход правовую природу стимулирующих, поощрительных и компенсационных выплат. Чем обусловлено исключение из общего правила для районных коэффициентов и процентных надбавок.
- Какое решение должен вынести суд. Малышев работает на автомобильном заводе
- Имеет ли денис сурков право на возмещение расходов, связанных с обслуживанием своего автомобиля (на бензин, техосмотр, страхование гражданской ответственности и др. ). Ответ аргументируйте.
- Правомерен ли был отказ? В каких случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации?
- Правовое регулирование системы обучения персонала:
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Как Вы думаете, почему в законодательстве применяется такой подход ? С реализацией каких принципов трудового права это связано ?
- Правомерны ли действия работодателя? Обоснуйте свой ответ.
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:
- Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
- Какое решение должен вынести суд. Ооо «аделаида» обратилось в суд с иском к волович О. Ю. , заруцкой Е. Ю.
- Правомерны ли действия директора?
- Международно-правовое регулирование охраны труда.
- Правомерно ли вынесено предписание?
- Является ли акт о получении травмы правомерным. Какое решение вынесет суд.
- I. Нормативные правовые акты:
- B. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Означает ли это, что работодатель вправе не учитывать мнение иного (непрофсоюзного) представительного органа работников при принятии локального нормативного акта.
- Понятие индивидуального и коллективного трудового спора.
- Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.
- Оправданы ли эти ограничения . Нужно ли расширять перечень категорий работников, имеющих право проводить забастовку.
- Какое решение должен вынести суд. Решением общего собрания работников пао «лигурия» была образована комиссия по
- Значение трудовых стандартов Совета Европы, Европейской социальной хартии (пересмотренной в 1996 г.).
2. Понятие и значение охраны труда:
2.1. Понятие охраны труда.
2.2. Значение охраны труда.
2.3. Охрана труда как институт трудового права.
3. Основные направления государственной политики в области охраны труда:
3.1. Общая характеристика основных направлений государственной политики в области охраны труда.
3.2. Способы реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда.
4. Государственные нормативные требования охраны труда:
5. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:
5.1. Понятие условий труда.
5.2. Понятие безопасных условий труда.
5.3. Вредные и опасные производственные факторы.
5.4. Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда.
7. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Организация охраны труда:
8.1. Государственное управление охраной труда.
8.2. Государственная экспертиза условий труда.
8.3. Служба охраны труда в организации.
8.4. Комитеты и комиссии по охране труда.
Медицинские осмотры некоторых категорий работников:
9.1. Категории работников, которые проходят обязательные медицинские осмотры.
9.2. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Обеспечение прав работников на охрану труда:
10.1. Основные гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
10.2. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
10.3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
10.4. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
10.5. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников.
10.6. Обучение в области охраны труда.
10.7. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
11. Значение специальной оценки условий труда в обеспечении права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
12.1. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
12.2. Обязанности работодателя при несчастном случае.
12.3. Порядок извещения о несчастных случаях.
12.4. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.
12.5. Сроки расследования несчастных случаев.
12.6. Порядок проведения расследования несчастных случаев.
12.7. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.
13. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, их регистрация и учёт.
13.1. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.
13.2. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.
14. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев.
Практические задания и вопросы для дискуссии:
Задание № 1.
На основе трудового законодательства составьте пошаговую инструкцию порасследованию несчастных случаев на производстве и оформлению материалов расследования, их регистрации и учёта.
Задание № 2.
Подготовьте доклада на тему «Участие представителей работников и работодателя как дополнительная форма социального партнерства» в деятельности комитетов и комиссий по охране труда.
Составьте примерный перечень полномочий комиссии по охране труда.
Задачи
Задача № 1.
Государственная инспекция труда на основании проверки ООО «Латунь» вынесла предписание об установлении повышенного размера оплаты труда, установлении сокращенной продолжительности рабочего дня для работников, занятых на работах с вредными производственными факторами. До проведения проверки экспертной организацией была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой установлен 2 класс условий труда.
|
