Apie gyvenamąja vieta Vokietijoje

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 19 из 21Следующая ⇒

Kaip minėjau man teko sugrįžti į Hamburgą. Tam buvo daugiau nei kelios priežastis. Pagrindine tai, kad mano kojos manęs nelaikė. Man dėl stuburo išvaržos traumos paralizavo abidvi kojos. Aš juos nustojau jausti ir man buvo būtinoji medicinine pagalba ir tam aš atvykau į Hamburgą. Įsidarbinau ir gavau leidimą gyventi Pik As (Neustadter str. 31 a, 20355 Hamburg). Tai įstaigą skirta apgyvendinti vokiečiu benamius ir tuos asmenis, kurie turi teise į Vokietijos socialines garantijos.

Dirbdamas aš susipažinau su lietuve, nuolatos gyvenančia Hamburge ir dirbančia socialine darbuotoje, ir vardas juos įdomus „Angelia“. Taigi ji man padėjo sutvarkyti kai kurios reikalus su miesto savivaldybe, po ko, man per minėta įstaiga PikAs skyrė Haima. Tai bendrabučio tipo patalpos. Dviem asmenims skiriamas vienas kambarys. Pagyvenus šioje įstaigoje man atsiuntė dokumentą, kurio nusakoma, kad man duodami vieneri metai, kurio laikotarpio aš privalau susirasti butą nes kitaip man valstybe nustos mokėti bendrabučio kambario nuoma.

Atkreipsiu dėmesį į tai, kad gauti valstybines socialines garantijos galima tik turint Vokietijos pilietybe, turint Europos sąjungos pilietybe ir atidirbus tam tikra laikotarpi Vokietijoje, atsirandant darbo stažui Vokietijoje. Bei ne kiekviena alga tinka tokioms socialinėms garantijoms gauti. Aš gavau patarimu ir susiradau sezonini darbą, į para dirbant tik keturios valandas. Neto man mokėjo 572 ? per mėnesi. Dirbdamas aš gaudavau arbatpinigių. Atidirbus daugiau nei puse metu valstybe man sukuria geresnes sąlygos. Vokietijoje tokia alga mažiau minimalios dėl ko man dar primokėjo iki algos 100 ? ir pilnai apmokėjo busto nuoma.

Gavus butą ir neturint gerai apmokamo darbo. Vokietijoje skiriama 2,000 ? minimaliai įsigyti baldas ir kitiems reikalingiems daiktams butui įkurti.

Apie darbą.

Aš aprašiau pažeidinėjamos tesės dirbančio asmens, o šiame skyriuje nori skaitytoja priartinti prie susivokimo – kam tokios darbo sąlygos yra sukurtos!

Pvz., aš pats dirbu ir noriu gauti daugiau pinigu, kaip ta darė HERMES firmoje. Hermes siuntinio pristatymas kainoje 3,80 ?. Aš buvau pasamdytas pristatymui vieno siuntinio už 0,60 ?, o mano darbdavys sudaria su Hermes filialu kontraktą 2,00 ?. Taigi aš galiu įsidarbinti ir sudaryti kontraktą su bet kurio filialu. Kad įgyvendinti kontrakto sąlygos aš pasisamdau sau vairuotojus ir jiems sumoku tik 0,60 ? dėl vieno siuntinio pristatymo klientui. Dalis pinigu išeis kurui ir automobilio techniniam aptarnavimui. Taigi daugiau nei vienas euras man krenta į kišene. Kai aš įsidarbinau pas minėta Selinara. Pas ji dirbo du žmones. Po trijų mėnesiu pas ji dirbo vienuolika žmonių. Į para vienas vairuotojas pristato nemažiau 120 siuntiniu, ir nuo kiekvieno siuntinio jam lieka virš vieno euro. Tai kokiam tikslui Vokietijos teismas sau leis nustatyti teisės pažeidimus, jei tokiu filialu Vokietijoje yra milijonai bei tokiu įmonininku, kurie samdosi sau darbininkus, atliekančius pagrindines darbo funkcijas yra milijonai ir nuo kiekvieno darbuotojo valstybe gauna privalomoji mokesti. Vokietija ne savižude dėl ko mano darbuotojo taisęs buvo pažeistos ir valstybės įstaigoms neapgintos.

Dar viena pavyzdįs dėl pažeidinėjimu darbuotojo teisiu.

Po paskutinio apsilankymo įkalinimo įstaigose dėl piniginiu baudų aš susiradau darbą pas vietini Vokietijos rusakalbi žydą, kuris 25 metus turėjo įmone atliekančia sodininko funkcijas. Man teko ne tik piktžolės rovėti bet ir tampyti betono maišus, įvairius apdailos akmenis sveriančius ir po 60 kg. Ir kitokius sunkius daiktus.

Šis asmuo pasamdydavo sau darbininką, kuris atlikdavo pagalbinio darbus ir pasirodo, kad pagalbiniams atitenka pats sudėtingiausias darbas pagal svori, jei susikaičioti kilogramus, kurios teko kilnoti darbo dienos metu.

Taigi aš buvau paskirtas į viena iš jam įkurtu brigadų, kurioje dirbo po penkis žmones. Vieno darbo valanda man buvo apmokama 8,70 ?. Mes dirbome penkias darbo dienas po dešimt valandų iš jų buvo skirta pusvalandis pusryčiams ir valanda pietums. Bei jis galia mėnesio skirdavo kiekvienas darbuotojui po 100 ? dėl atvykimo į darbą. O oficialiai viena tokio atlikto darbo valanda kainoje 25 ? nuo vieno darbininko (pagrinde, tai gazonu pjovimas ir daržo prižiūrėjimas). Bei jeigu reikėjo pilnai nupjauti medi. Tokio darbo viena valanda kainuoja 100 ?.

Pas ji buvo sukurta sistema naikinimo darbuotoju nepasitenkinimo. Iš jo firmos žmones bėgdavo kaip iš pragaro. Kas tenais vykdavo?

Pats didžiausias viršininkas buvo brigadininkas, kuris tikrai nenorėjo dirbti ir savo darbą apkraudavo kita žmogų nes man viršininkas netikės, o brigadininkas pas ji dirbo 17 metu ir toksai asmuo laikomas patikimu. Po brigadininko ėjo kiti jo darbininkai, kurie pas ji dirbo ar tiek, kiek brigadininkas, ar mažiau. Pasirodė, kad darbdavys nuolatos apklausinėjo nuomone visu patikimu darbuotoju ir darydavo išvadas, ar reikia ką paliosoti. Jo darbuotojai sąmoningai kurdavo pykčio sąlygos nes jie skundžia savo viršininkui nepaklusnu nauja darbininką ir viršininkas toki asmenio paliosoja. Kad apšmeižti naujoka. Jie susitardavo viršininkui sakyti, kad naujas žmogus labai lietai dirba dėl ko jie per toki lieta žmogų nespėja atlikti tu uždaviniu, kurios nurodė atlikti viršininkas. Viršininkas visiškai neklausdavo nauju darbuotoju nusiskundimu. Bei vienas jo darbininkas man pasiūlė jam mokėti pinigus, kad man geriau sektųsi darbia. Taigi iš kitų darbininku pusės nuolatos vyko psichologinis spaudimas tam, kad priversti naujoka dirbti greičiau ir daugiau apriebti nustatyto darbo uždavinio, o tai palengvina kitu darbuotoju fizine būkle, o jei tu nesutinki. Tai tave išmeta iš darbo ir tau reiks elgetauti. Neturi darbo. Negali apmokėti mokesčiu, negali užmokėti ir buto nuoma dėl ko tu privalai būti pažemintas ir sutikti su ėsiančiomis sąlygomis.

Aš teisiškai apmasčiau esančia situacija ir nutaria, kad skustis nėra kur, nes jo visi darbuotojai pasakys, kad aš pats kaltas ir nutariau apsimesti agresyviu stipriu durniumi. Po pusės metu viršininkas nustojo klausytis jų šmeižto ir pakėlė man alga, o aš dirbau normaliomis sąlygomis ir priedo gaudavau arbatpinigių iš klientūros.

Liūdniausiai tai, kad net laisvėje, net Vokietijoje nėra jokios tiesos ir niekas neapgins tavo pažeistų teisių ir laisvių. 

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов