Притаманні якості: вміння бути корисним тим, від кого залежить «просування»

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 19 из 33Следующая ⇒

Притаманні якості: вміння бути корисним тим, від кого залежить «просування»

Жінки-лідери

Жінки-«нелідери»

Чоловіки-лідери

Чоловіки-«не лідери»

Ні

76,0

86,0

66,0

88,0

Так

24,0

14,0

34,0

12,0

Порівнюючи жінок-лідерів з чоловіками, ми виявили, що у чоловіків-лідерів, так і «нелідерів», спостерігається зворотне. За більш-менш високих бажаних показників, в реальності вміння бути корисним від тих, кого залежить «просування», зафіксовано у них частіше. За бажаних 30% у чоловіків-лідерів наявна відповідна якість у 34% і при бажаних 2% у чоловіків-«нелідерів» наявна відповідна якість у 12%.

Щодо показників сторонньої допомоги у професійній самореалізації, то за аналізом відповідей респондентів, жінкам- лідерам така допомога зі сторони надавалась у 82% випадків, тоді як чоловікам-лідерам частіше – у 91.8%. Порівнюючи жінок-лідерів з «нелідерами», ми виявили, що саме лідерам у їхньому кар’єрному зростанні частіше допомагали інші люди (82% проти 62%) (табл. Н. 18).

Таблиця Н. 18. Допомога зі сторони у професійній самореалізації, %

Чи надавали Вам допомогу у Вашій професійній самореалізації інші люди?

Жінки-лідери

Жінки-«нелідери»

Чоловіки-лідери

Чоловіки-«нелідери»

Ні

18,0

38,0

8,2

18,4

Так

82,0

62,0

91,8

81,6

Для жінок - лідерів важливою виявилася допомога колег: чверть із них користується такою підтримкою і це вищі показники, ніж у респондентів решти груп. Так, 12,2% жінок-лідерів допомагають їхні друзі, тоді як порівняно з «не лідерами» як чоловіками (32,5%) так і жінками (22,6%), це менший відсоток (табл. Н. 19).

Таблиця Н. 19. Допомога зі сторони у професійній самореалізації, %

Якщо Вам надавали допомогу в професійній самореалізації, то хто саме?

Жінки-лідери

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов