Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Якості, необхідні для того, аби не мати проблем з роботою: зовнішня привабливість, вміння «подати себе» вигідноПоиск на нашем сайте Якості, необхідні для того, аби не мати проблем з роботою: зовнішня привабливість, вміння «подати себе» вигідно Жінки-лідери Жінки-«нелідери» Чоловіки-лідери Чоловіки-«не ідери» Ні 36,0 72,0 92,0 86,0 Так 64,0 28,0 8,0 14,0
Попри те, що 64% жінок-лідерів вважають необхідними для професійної самореалізації такі якості, як зовнішня привабливість, вміння «подати себе» вигідно, наполовину менше 34% відзначають наявність у себе відповідних якостей. Порівняно з респондентами груп чоловіків відсоткові співвідношення з бажаним та наявним результатом згаданих вище якостей збігаються (табл. Н. 15). Таблиця Н. 15. Притаманні характеристики для успішного кар’єрного зростання, % Притаманні якості: зовнішня привабливість, вміння «подати себе» вигідно Жінки-лідери Жінки-«нелідери» Чоловіки-лідери Чоловіки-«нелідери» Ні 66,0 70,0 86,0 88,0 Так 34,0 30,0 14,0 12,0
Під час опитування жінки-лідери зазначили, що серед якостей, необхідних для того аби не мати проблем з роботою, мають бути вміння бути корисним для тих, від кого залежить «просування». Зокрема 36% жінок-лідерів вважають це важливим і меншою мірою жінки-«не лідери» (16%), а серед чоловіків-лідерів – 30%, «нелідерів» – усього 2% (табл. Н. 16). Таблиця Н. 16. Декларування необхідності будувати «вертикальні» стосунки з високо посадовцями, % Якості які необхідні для того, аби не мати проблем з роботою: вміння бути корисним тим, від кого залежить «просування» Жінки-лідери Жінки-«нелідери» Чоловіки-лідери Чоловіки-«не лідери» Ні 64,0 84,0 70,0 98,0 Так 36,0 16,0 30,0 2,0
І хоча понад третину жінок - лідерів визнають реальну користь від уміння бути корисними для більш високостатусних посадовців, значно менший відсоток їх (усього 24%) визнають, що відповідну стратегію використовують при побудові професійної кар’єри (табл. Н. 17). Таблиця Н. 17. Реально вибудовані вертикальні стосунки з високо посадовцями, %
|
||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 38; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.005 с.) |
