Психологическая характеристика         "

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 45 из 64Следующая ⇒

»

198 РАЗДЕЛ II                 Глава 3. Психолого-педагогическая характеристика...

и учитывать типичные затруднения у учащихся; умение исходить из мотивации самих учащихся при планировании и организации учебного процесса; умение отбирать и применять приемы и фор­мы обучения с учетом затраты сил и времени учащихся.

Третья группа педагогических умений: умение использовать
психолого-педагогические знания и осведомленность о совре­
менном состоянии психологии и педагогики; умение соотносить
затруднения учащихся с недочетами в своей работе; умение стро­
ить планы своей педагогической деятельности.                       '

п

3.3. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА         "

ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ЭТАПА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Процессуальный этап предполагает организацию и управ­ление педагогическим процессом, который требует от педагога установления дисциплины и рабочей обстановки на занятиях. Педагог создает для активности обучаемого необходимые усло­вия, направляет ее, контролирует, предоставляет для нее нужные средства и информацию. Функция обучения состоит в макси­мальном приспособлении знаковых и вещественных средств для формирования у людей способности к деятельности. Самый прос­той вариант обучения состоит в общении учителя с учащимися.

На этапе осуществления педагогического процесса педагогу
приходится значительную часть времени тратить на организа-*
торскую деятельность.                                                                 й

Организаторская деятельность является одновременно реа­лизацией на практике модели урока, которую построил педагог. В деятельности учителя каждое педагогическое действие носит организаторский характер. Однако качество проектировочной и собственно организаторской деятельности может не совпадать. Организаторская деятельность имеет три аспекта: ^организа­ция своего положения (рассказ, беседа, лекция); 2) организация своего поведения (педагогические действия в реальных условиях деятельности); 3) организация деятельности детей (коллектив-

3.3. Психологическая характеристика процессуального этапа...

ной, групповой и индивидуальной), их действий и поступков в такой системе и последовательности, которая позволила бы учителю осуществить ближайшие и конечные цели своей дея­тельности.¹ Успех организаторской деятельности зависти от того, как учитель умеет сочетать стратегии обучения интериоризации и экстериоризации.²

Стратегия интериоризации предполагает перенос из внешне­го во внутренний план формируемых навыков, умений, знаний.

Стратегия экстериоризации предполагает обратный процесс по переносу психического содержания изнутри вовне. Процесс экстериоризации всегда связан с ситуацией коммуникации, ког­да необходимо раскрытие свернутой мысли, структурирование ее для того, чтобы мысль была понята другим. Таким образом, мысль становится не только механизмом развития, но и началом мышления. Мышление возникает в коммуникации и в своем ви­де имитирует структуру коммуникации (диалогизм мышления).

Процесс обучения состоит в организации педагогом последо­вательных циклов интериоризации и экстериоризации через ком­муникативную деятельность.

Для осуществления организаторской деятельности педагогу необходимы определенное психологическое развитие и психо­лого-педагогическая подготовка, где организаторские, артисти­ческие и экспрессивные способности играют решающую роль. Особое место в организаторской деятельности учителя занима­ют психологические качества, такие, как хорошее распределе­ние внимания, смысловая память, гибкое творческое мышление. Среди волевых качеств — выдержка и самообладание, управление собой и настроением. В то же время немаловажную роль игра­ют и сформированные у учителя организаторские умения, среди которых А.К. Маркова выделяет следующие: умение удерживать устойчивую позицию педагога, понимающего значимость своей

' Кузьмина Н.В. Очерки психологии труда учителя,— Л., 1976.— С. 92. ² Столяренко Л.Д. Основы психологии.—Ростов-н/Д.: Феникс, 1996.— 350 с.

200 РАЗДЕЛ II                 Глава 3. Психолого-педагогическая характеристика...

профессии; умение реализовать свои организаторские способ­ности в управлении педагогической деятельностью; умение управлять своими эмоциональными состояниями, приводя их в конструктивный, а не разрушительный характер; умение вос­принимать свои позитивные возможности и возможности уча­щихся, этим самым способствуя регулированию их психических состояний.

На этапе осуществления педагогической деятельности зна­чительное место уделяется коммуникативной деятельности учи­теля, без которой невозможна передача знаний от педагога к ученику. Коммуникативная деятельность предполагает сотруд­ничество учителя и учащихся. Успех педагогической деятельно­сти во многом зависит от того, как сложатся взаимоотношения между ними.

Во взаимоотношениях учащихся и целых коллективов с учи­телем, как правило, образуется стереотип. В зависимости от того, какой это стереотип — положительный или отрицательный,— учащиеся воспринимают или только положительную, или толь­ко отрицательную сторону в личности учителя в его требованиях к себе. Этот стереотип отношений носит динамический харак­тер. Смена стереотипа в ту или другую сторону не происходит плавно — нужно какое-то событие, перерыв в отношениях, слу­чай и т.п. Положительный стереотип отношения сменяется от­рицательным легче, чем, наоборот, отрицательный положитель­ным. Учителя не всегда развивают отношения с учащимися в положительном направлении. Чаще всего причиной является то, что нередко учащиеся «вырастают» из требований учителя, а учитель продолжает видеть в учащихся детей, которых нужно опекать, добиваться только послушания, не предоставляет им самостоятельности.'

Коммуникативная деятельность предъявляет высокие тре­бования к потребности у педагога к общению, владению им пе­дагогическим тактом, педагогической импровизацией, умением

Кузьмина Н.В. Очерки психологии труда учителя.— Л., 1976.— С. 108.

3.3. Психологическая характеристика процессуального этапа...

применять разные средства психологического воздействия. В свя­зи с этим возникает проблема педагогического общения и выра­ботки индивидуального стиля коммуникативной деятельности. В процессе педагогического общения педагог выполняет пять функций," как отмечает Л.М. Митина: информационную, соци­ально-перцептивную, презентативную, интерактивную, аффек­тивную, что приводит неизбежно к становлению определенного типичного для него стиля поведения.¹ Однако те или иные стили поведения предопределяются и детерминированы личностными особенностями характера педагога. Поэтому из большого коли­чества предлагаемых отечественными и зарубежными психоло­гами стилей общения и классификаций (В.С. Мерлин, Е.А. Кли­мов, К.М. Гуревич, Р.Ф. Ломов, В.П. Симонов, А.А. Леонтьев, А.А. Бодалев, С.А. Шеин, Г.А. Ковалев, С.Л. Братченко, К. Ле­вин, М. Тален, Т. Гуд) мы выбрали подход С.А. Шеина, который подчеркивает важность коммуникативных установок педагога, построенных на двух противоположных линиях поведения: мо-нологизированной и диалогизированной.²

К наиболее типичным характеристикам педагогического об­щения С.А. Шеин отнес 7 стилей общения, отличающихся как по своему психологическому содержанию, так и по своей рас­пространенности среди педагогов-практиков. Рассмотрим эти стили и их характерные черты.

Доверительно-диалогический стильхарактерен для 29% учите­лей, которые проявляют следующие личностные свойства:

• активность, контактность и высокая эффективность обще­ния;

• педагогический оптимизм, опора на позитивный потенци­ал личности учащегося и детского коллектива, сочетание доброжелательной требовательности и доверия к самостоя­тельности учащихся;

¹ Митина Л.М. Управлять или подавлять: выбор стратегии профессиональ­
ной жизнедеятельности педагогов.— М.: Сентябрь, 1999.— С. 80.

² Шеин С.А. Диалог как основа педагогического общения // Вопросы пси­
хологии, 1991.- № 1.- С. 51.

202 РАЗДЕЛ II            Глава 3. Психолого-педагогическая характеристика...

• уверенная открытость, искренность и естественность в об­щении;

• бескорыстная отзывчивость и эмоциональное принятие партнера, стремление к взаимопониманию и сотрудни­честву;

• индивидуальный подход в решении педагогических ситуа­ций, углубленное и адекватное восприятие и понимание поведения учащихся, их личностной проблематики, учет полимотивированности их поступков;

• целостное воздействие на личность и ее ценностно-смыс­ловые позиции, передача опыта как пережитого знания; ^! '

• высокая импровизационность в общении, готовность к но­визне, ориентация на дискуссию, на обсуждение;

• стремление к собственному профессиональному и личност­ному росту; ^у

• достаточно высокая и адекватная самооценка;             •< з

• развитое чувство юмора.                                                  >,'

Альтруистический стиль(6%):                                                '

• подчинение себя задачам профессиональной деятельнос­ти, полная самоотдача работе и ученикам в сочетании с недоверием к их самостоятельности, подмена их усилий собственной активностью, формирование у учащихся за­висимости («порабощение с благими намерениями»);

• потребность в эмоциональной близости (иногда как ком­пенсация одиночества в личной жизни), отзывчивость и даже жертвенность в сочетании с безразличием к понима­нию себя со стороны учащихся;

• отсутствие стремления к собственному личностному росту, низкая степень рефлексии собственного поведения.

Конформный стиль(4%):

• поверхностное, депроблематизированное и бесконфликт­ное общение с недостаточно четко определенными педаго­гическими и коммуникативными целями, превращающее­ся в пассивное реагирование на изменение ситуации;

• отсутствие стремления к углубленному пониманию уча­щихся, подмена его ориентацией на некритическое «сог-

ласие» (иногда — сведение необходимой дистанции до минимума, панибратство), внешняя формальная доброже­лательность при внутреннем безразличии или повышен­ной тревожности;

• ориентация на репродуктивную деятельность, стремление соответствовать стандартам («быть не хуже других»);

• уступчивость, неуверенность, недостаток требовательнос­ти, инициативы;

• лабильная или низкая самооценка.

Пассивно-индифферентный стиль(10%):

• холодная отстраненность, предельная сдержанность, под­черкнутая дистантность, ориентация на поверхностное ро­левое общение;

• отсутствие потребности в эмоциональной включенности в общение, замкнутость;

• безразличие к учащимся и низкая сензитивность к их сос­тоянию («эмоциональная глухота»); высокая самооценка в сочетании со скрытой неудовлетворенностью процессом общения.

Рефлексивно-манипулятивный стиль(3%):

• эгоистическая направленность личности, высокая потреб­ность в достижении успеха, подчеркнутая требователь­ность, хорошо маскируемое самолюбие;

• высокое развитие коммуникативных умений и гибкое ис­пользование с целью скрытого управления окружающими;

• хорошее знание сильных и слабых сторон учащихся в со­четании с собственной закрытостью, неискренностью;

• значительная степень рефлексии, высокая самооценка.

Авторитарно-монологический стиль(25%):

• стремление к доминированию, ориентация на «воспита­ние-принуждение», преобладание дисциплинарных прие­мов над организующими;

• эгоцентризм, требование согласия при игнорировании точ­ки зрения, позиции самих учащихся, нетерпимость к воз­ражениям и ошибкам, недостаток педагогического такта и агрессивность;

204 РАЗДЕЛ II            Глава 3. Психолого-педагогическая характеристика...

• субъективизм в оценках, жесткая их поляризация;

• ригидность, ориентация на репродуктивную деятельность;

• стереотипизация педагогических воздействий;

• низкая сензитивность и рефлексия, высокая самооценка.

Конфликтный стиль(7%):

• непринятие общения и своей профессиональной роли, пе­дагогический пессимизм, раздраженно-импульсивное отвер­жение учащихся, жалобы на их враждебность и «неиспра­вимость», стремление свести общение с ними к минимуму и проявление агрессии при невозможности его избежать;

• эмоциональные «срывы», инфантильное возложение от­ветственности за неудачи в общении на учащихся или на «объективные» обстоятельства, низкая самооценка и сла­бый самоконтроль.

По мере убывания организующих возможностей психоло­гическому воздействию личностно-формирующего потенциала автор этой классификации распределяет их в следующей по­следовательности: доверительно-диалогический, альтруистиче­ский, рефлексивно-манипулятивный, конформный, пассивно-индифферентный, авторитарно-монологический, конфликтный стиль.

Каждый стиль педагогического общения соответствует оп­ределенным социально-психологическим типам личности, так например, гармоничному типу личности — доверительно-диа­логический стиль, сензитивному и интровертивному типам лич­ности — альтруистический, доминирующему типу личности — рефлексивно-манипулятивный и авторитарно-монологический, инфантильному — пассивно-индифферентный, конформному типу личности — конформный стиль и тревожному типу личнос­ти — конфликтный стиль общения.'

Таким образом, индивидуальный стиль общения педагога предопределяется индивидуальными и личностными особенное-

Минияров В.М. Психология семейного воспитания.— М., 2000.

3.4. Психологическая характеристика этапа анализа результатов.

тями ранее сформированного типа характера, а также, как счи­тает А. К. Маркова, сформировавшимися у учителя коммуника­тивными умениями, среди которых она выделяет две группы.¹

Первая группа умений — это приемы постановки широкого спектра коммуникативных задач, из которых самым главным яв­ляется создание условий психологической безопасности в обще­нии и реализация внутренних резервов партнера по общению.

Вторая группа умений включает в себя приемы, способству­ющие достижению высоких уровней общения. К таким прие­мам относятся: умение понять позицию другого в общении, проявить интерес к его личности, ориентация на развитие лич­ности ученика; умение интерпретировать и «читать» его внут­реннее состояние по нюансам поведения, владение средствами невербального общения (мимика, жесты); умение встать на точ­ку зрения ученика; умение создать обстановку доверительности, терпимости к другому человеку; владение средствами, усилива­ющими воздействие (риторическими приемами); преимущест­венное использование организующих воздействий по сравнению с оценивающими, и особенно дисциплинирующими; преобла­дание рассудительно-демократического стиля руководства; уме­ние с юмором отнестись к отдельным аспектам педагогической ситуации.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману