Особливості соціальної роботи з кризою. (див питання 47)
48. Особливості соціальної роботи з кризою. (див питання 47)
49. Стратегії втручання в соціальній роботі.
Стратегії втручання соціального працівника це загальні підходи до процесу надання допомоги, якими послуговуються соціальні працівники у своїй повсякденній діяльності. Незалежно від ролей, які виконують соціальні працівники у різних службах та організаціях, їхні дії є не випадковими, а підпорядкованими певній стратегії втручання.
Як правило до стратегій втручання вдаються у ситуаціях, за яких клієнт не погоджується або неспроможний самостійно розв'язувати свої проблеми. Стратегії втручання мають на меті допомогти людині змінити своє життя, поліпшити середовище, в якому вона функціонує.
Стратегії втручання поділяють на такі типи:
• втручання, спрямоване на зміну системи (дії щодо створення, підтримання або зміни інституцій, які надають послуги клієнтам)
• пряме втручання (безпосереднє надання послуг
тим, хто їх потребує)
• комбіноване (проміжне) втручання (втручання, за якого використовують елементи прямого втручання і втручання, спрямованого на зміну системи)
Усі ці стратегії є рівнозначними й однаково важливими. Вони певною мірою тотожні уявленням про ролі соціальних працівників, методам соціальної роботи. Використовують їх на різних рівнях соціальної роботи.
Суть стратегій прямого втручання полягає у тому, щоб підвищувати здатність клієнта до подолання труднощів, розв'язання проблем, сприяти його розвитку. Такими стратегіями є догляд, ведення випадку, соціально-психологічне консультування, навчання (наставництво), зміна поведінки.
|
