Использование принципа «равный – равному» в волонтерской деятельности.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 16 из 16

— это такой тип работы, при котором молодые люди передают знания, формируют установки и способствуют выработке навыков среди равных себе по возрасту, социальному статусу, имеющих сходные интересы или подверженных сходным рискам. Такое обучение может носить формальный либо неформальный характер. Цель обучения по принципу «равный-равному - формирование ответственного отношения молодежи к здоровью и создание возможности его защищать.

Формы обучения по принципу «равный-равному»: краткосрочные семинары с использованием интерактивных методов , тренинги, неформальные беседы и др.

Обязательные компоненты обучения по принципу «равный-равному»:

Предоставление информации, Создание мотивации, Развитие поведенческих навыков.

Принцип "равный-равному" - это принцип взаимодействия людей, имеющих одинаковые социальные признаки.

"Равный", прошедший специальную подготовку - это человек из числа представителей целевой группы, мотивированный на работу с данной целевой группой и владеющий достоверной информацией, умениями и навыками профилактической работы с этой группой.

Наставники из числа “равных” способны устанавливать эффективные и доверительные взаимоотношения, поскольку владеют адекватным знанием целевой аудитории и используют понятный аудитории язык и терминологию, а также невербальные средства общения (например, жесты). Просвещение методом “равный – равному” эффективно, этот метод экономически эффективен, прост в применении, поскольку предполагает участие добровольцев. Этот метод повышает уровень сознания как “учителя”, так и “ученика” благодаря “горизонтальному” и основанному на диалоге подходу к обучению.

30. Социальное проектирование в сфере добровольчества. Этапы проектирования.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США