Способы поощрения волонтеров.. Принципы волонтерской деятельности.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 15 из 16Следующая ⇒

27. Способы поощрения волонтеров.

Самая важная награда - слово “спасибо”. Создание благоприятной атмосферы для работы, обращение к ним по имени, посвящение им свободного времени - тоже награда. Хотя бы один раз в год координаторы волонтерского движения должны организовать общее собрание волонтеров и выразить благодарность по итогам работы за год. В этот момент важно напомнить каждому о цели деятельности, которой волонтеры занимаются. Другими формами поощрения волонтёров могут быть:

- празднование дня волонтёров,

- поздравление с Днём рождения,

- вручение значка с логотипом организации,

- включение имени в доклад организации,

- приглашение волонтёров на неофициальные встречи коллектива учреждения,

- рассылка открыток с хорошими пожеланиями,

- помощь волонтёру в повышении квалификации.

Выражение благодарности принесёт желаемые результаты, если помнить, что необходимо: выражать благодарность очень часто и использовать разные формы признательности: выражение удовлетворения человеком, а не только его работой; соизмерять признательность в соответствии с достижениями; использовать одни и те же похожие награды для одинаковых успехов; обращать внимание на те достижения, которые волонтёр оценивает наиболее высоко. Поощрение вместе со стимулированием делает свой вклад в создание хорошей рабочей атмосферы и повышение эффективности труда.

28. Принципы волонтерской деятельности.

1. Добровольность – никто не может быть принужден к занятию волонтерской деятельностью. Волонтерская деятельность осуществляется по собственной инициативе Волонтера.

2. Безвозмездность – волонтерская деятельность не оплачивается и не является альтернативой

оплачиваемой работе.

3. Уважение – Волонтер уважает достоинство, личностные и культурные особенности всех людей.

4. Ответственность – Волонтер несет ответственность за свою работу, ее качество и соблюдение установленных сроков.

5. Самосовершенствование – Волонтер всегда открыт для приобретения новых знаний и навыков.

6. Здоровый образ жизни – Волонтер не курит, не употребляет алкогольные напитки и наркотические

вещества во время проведения мероприятия. В повседневной жизни он также старается соблюдать

данный принцип.

7. Нравственность – Волонтер соблюдает морально-этические принципы.

8. Равенство - Волонтер признает равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману