Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Фундаментальна помилка атрибуції
Теорія атрибуції Фріца Гайдера.У соціальній психології існує спеціальна теорія атрибуції (приписування причин), яка допомагає збагнути як люди пояснюють поведінку інших, повсякденні події. Автором теорії атрибуції є Фріц Гайдер. Висновок, до якого він дійшов, полягає в наступному: люди схильні пояснювати поведінку інших, оточуючих людей або внутрішніми диспозиціями (наприклад, риси характеру, мотиви, установки), або зовнішніми (наприклад, ситуація, в якій людина опинилася). Так, керівник може сумніватися в дійсних причинах поганої роботи нового працівника, не знаючи, чи є вона наслідком відсутності мотивації і здібностей («диспозиційна атрибуція») чи наслідком фізичних і соціальних обставин («ситуаційна атрибуція»).
Пояснення атрибуції Гарольда Келлі.Людські атрибуції здебільшого раціональні, тобто виникають на рівні здорового глузду. Якими саме, – внутрішніми чи зовнішніми, – причинами ми пояснюємо поведінку, залежить від трьох чинників: сталості, відмінності й подібності. Наприклад: подібність (коли особа Х та багато інших критикують особу Y); високий рівень відмінності ( коли особа Х не критикує, а багато інших критикують особу Y). Ці два випадки дозволяють зробити висновок, що існує якась зовнішня причина (тобто особа Y дійсно заслуговує критики). Якщо лише одна особа Х критикує особу Y (низький рівень подібності), і якщо вона критикує також багатьох інших (низький рівень відмінності), ми вдаємося до внутрішньої атрибуції (причина полягає в самій особі Х).
|
