Изменение состава кадрового резерва

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

6. Изменение состава кадрового резерва

6.1. Включение в кадровый резерв и исключение из кадрового резерва осуществляется один раз в два года.

6.2. Решение об исключении из кадрового резерва принимается конкурсной комиссией по представлению председателя Думы или его заместителя.

Граждане, состоящие в кадровом резерве, исключаются конкурсной комиссией из кадрового резерва по следующим основаниям:

- достижение предельного возраста, установленного для кандидатов на включение в кадровый резерв;

- письменное заявление члена кадрового резерва о его исключении;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты или в ходе проведения конкурса;

- наличие судимости или осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу;

- высказывание ложной, дискредитирующей информации о кадровом резерве и его участниках.

7. Заключительные положения

7.1. Расходы по участию в отборе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения отбора и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами всех видов средств связи) осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в отборе в кадровый резерв, за счет собственных средств.

7.2. Кандидат в кадровый резерв в праве обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману