Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Завдання моніторингу соціально-трудової сфериСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Рис. 12.54. Мета спостереження та збору інформації у соціально-трудовій сфері.
- це дослідження, які проводяться у вигляді опитування за наданою вибіркою з високим ступенем регулярності – раз на рік, на півроку, в квартал.
- схожі із вибірковими обстеженнями домогосподарств, різняться тільки маштабами дослідження.
- дані статистичної звітності підприємств, організацій, державної служби зайнятості та інших суб’єктів економічної діяльності, органів державного управління.
- дозволяють отримати інформацію про трудову діяльність з точки зору виробничих процесів та є єдиним джерелом інформації про внутрішній ринок праці.
Рис. 12.55. Джерела інформації про трудову діяльність населення. Література: 1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005.- С.404-430. 2. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Уч. пособие. – К.: Кондор, 2003.- С.209-223; 339-361. 3. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003 – С.243-272. 4. Калина А.В. Економіка праці: Навчальний посібник. -.: МАУП, 2004.- С.204-213. 5. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С.129-144; С. 185-198. 6. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.: Навч. посіб. – К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2002.-С.132-150.
Структурно-логічна схема змісту теми 13 «Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин»
Рис. 13.1. Поняття моніторингу соціально-трудової сфери.
Рис. 13.2. Основні принципи моніторингу СТС.
Рис. 13.3. Завдання моніторингу соціально-трудової сфери.
Рис. 13.4. Об’єкти моніторингу соціально-трудової сфери.
Рис. 13.5. Концепція моніторингу соціально-трудової сфери.
Рис. 13.6. Ключові напрями моніторингу соціально-трудової сфери.
Рис. 13.7. Мета збирання інформації про трудову діяльність населення.
Рис. 13.8. Джерела інформації для моніторингу СТС та їх сутність.
Таблиця 2.1.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 360; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.53 (0.008 с.) |
