Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь
FAQ
Написать работу

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу

Приклад єдиної тарифної сітки, в якій для кожної групи робітників встановлено окремий розмір тарифної ставки.

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 15 из 27Следующая ⇒

Група з оплати праці	Категорії, групи і професії робітників	Форми оп-лати і види тарифних ставок	Тарифні розряди

Відрядна оплата	Тарифні коефіцієнти
Відрядні	1,0	1,016	1,32	1,48	1,64	1,8
Погодинні	1,0	1,08	1,23	1,38	1,52	1,7
І. Робітники, які тарифікуються за розрядами тарифної сітки
Г – 0	Оцинкувальни-ки гарячим способом, волочильник	Відрядна оплата Годинна, коп. Місячна, грн.	Годинні та місячні тарифні ставки .............................................................. ..............................................................
Г – 1	Основні робіт-ники техноло-гічних потоків, ремонтно- чер-говий персонал	Годинна, коп. Місячна, грн.	........ ...	......... ...	....... ....	....... .....	....... ....	....... ....
..............	...............................	.............	..........	...........	...........	...........	...........	.........
Г – 5	Робітники всіх підрозділів і професій, не перелічені вище	Годинна, коп. Місячна, грн.	........ .....	......... ..	....... ...	....... ...	....... ..	....... ....

В И Д И Т А Р И Ф Н И Х С Т А В О К

Годинні

Денні

Місячні (оклади)

Рис. 10.17. Сутність та види тарифних ставкок.

Рис. 10.18. Зміст доплат та надбавок.

Таблиця 10.4.

Види та розміри доплат і надбавок

Найменування доплат і надбавок	Розміри доплат і надбавок
Доплати
1. За суміщення функцій та посад	Доплати одному працівнику максим. розмірами не обмежуються й залежать від окладів за посадами, які вони суміщають
2. За розширення зони обслуговування або обсягів робіт	Доплати одному працівнику max розмірами не обмежуються, а визначаються наявністю отриманої економії за ТС і посадов. окладами, які повинні бути виплаченими за умов нормативної чисельності працівників
3. За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника	До 100% ТС (тарифної ставки) або ПО (посадового окладу) відсутнього працівника
4. За роботу у важких і шкідливих, й особливо важких та особливо шкідливих умовах праці	За роботу у важк. і шкідл. умовах праці до 12%, а за роботу в особливо важк. й особливо шкідл. умовах праці до 24% ТС або ПО
5. За інтенсивність праці	До 12% тарифної ставки
6. За роботу у нічний час	До 40 % годинної тарифної ставки (ПО) за кожну годинну роботи у нічний час. Нічний час з 22 год. вечору до 6 год. ранку
7. На період освоєння нових норм трудових затрат	Підвищення відрядних розцінок до 20%, а тарифних ставок – до 10%
8. За керівництво бригадою (бригадиру, не звільненому від основної роботи)	Доплата диференціюється залежно від числа робітників у бригадах (до 10, більш 10, більш ніж 25 осіб). Конкретний розмір доплат встановлюється галузевою угодою залежно від розміру ТС бригадира. Ланковим, при чисельності ланки більш 5 осіб, встановлюється доплата у розмірі до 50% відповідної доплати бригадира
Надбавки
1. За високу професійну майстерність	Диферент. надбавки: для робітників ІІІ р. – до 12%, ІV р. – до 16%, V р. – до 20%, VІ р. й вище – до 24% ТС
2. За класність водіям легкових й вантажних автомобілів, автобусів	Водіям ІІ кл. – 10 %, І кл. – 25% ТС за відпрацьований водієм час

Рис. 10.19. Форми виплати заробітної плати.

Рис. 10.20. Системи заробітної плати.

Таблиця 10.5

⇐ Предыдущая 10 11 12 13 141516 17 18 19 Следующая ⇒

Познавательные статьи:

Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США

Последнее изменение этой страницы: 2017-02-21; просмотров: 283; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.009 с.)