Особенности организации контроля исполнения управленческих решений концентрированно отражаются в его принципах.
Содержание книги
- Государственное управление как вид социальной деятельности: понятие, цели и задачи, особенности.
- Особенности социального управления
- В функциях государства предметно выражается самое глубинное и устойчивое в государстве — его сущность. Поэтому через функции можно познать сущность государства, его многосторонние связи с обществом.
- С точки зрения характера реализуемых властных полномочий - правотворческие, правоприменительные, правоохранительные функции.
- Демократизм Российской Федерации означает наличие в ней местного самоуправления. «в Российской Федерации, -- сказано в конституции (ст. 12), -- признается и гарантируется местное самоуправление».
- Характерное для государственного управления юридическое
- Прямого или косвенного воздействия на поведение и деятельность
- Активности людей и их объединений.
- Сравнение политических и административнывных органов
- Государственное и муниципальное управление: сравнительная характеристика, соотношение и формы взаимодействия.
- Названное свойство системы как раз и обеспечивает её функционирование, жизнедеятельность в качестве самостоятель-ного, обособленного и «различимого» на фоне окружающей среды целостного объекта.
- В середине 90-х гг. Российской федерацией были заключены договоры более чем с половиной субъектов Федерации, однако к настоящему моменту практически все они расторгнуты по соглашению сторон.
- Предмет ГиМУ – управленческие связи, процессы и законо-мерности, существующие в системе связей общества и государства в процессе принятия и реализации управленческих решений.
- В России данной проблемой занимались А.Я. Антонович, А.И. Елистратов, В.Н. Ивановский, И.Т. Тарасов, и другие.
- Английская школа (Дж. Коул, Э. Барнер, Ч. Мэнинг, Г. Файнер)
- Зависимость карьерного роста, заработной платы и льгот от стажа службы и должности.
- Характерные черты системы госслужбы США
- Участие в формировании судейского корпуса и содействие органам судейского сообщества. и др.
- Отмена незаконных решений региональных органов госу-дарственной власти и т.д.
- Государственнная служба как социальный институт - это исторически сложившаяся, устойчивая форма органи-зации профессиональной деятельности лиц, находящих-ся на службе у государства
- Лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ (ст. 1 ФЗ № 58).
- Основные направления реформирования госслужбы
- Муниципальная служба рассматривается здесь как разновидность государственной службы.
- Судебный контроль за органами мсу осуществляется административными судами.
- Мо как социально-экономическая система
- Для предприятий, организаций и объектов городского хозяйства и социальной сферы характерно, что основная часть их продукции и услуг реализуется внутри города.
- Привлечение населения к участию в решении проблем содержания жилищного фонда и благоустройства территорий.
- Особенности организации контроля исполнения управленческих решений концентрированно отражаются в его принципах.
- Однако эта автономность не безгранична, А соразмерна квалификации сотрудников, А также их должностным функциям и сопряжена с их личной ответственностью за выполняемую работу.
- Под индивидуальным стилем понимается общий стиль, преломленный в соответствии с конкретными условиями управленческой деятельности и качествами соответствующих руководителей и должностных лиц
- Результаты названного учёта учитываются при управлении рисками.
- Негативные социальные последствия коррупции
- Противодействие коррупции в современной России: понятие, принципы, организационный механизм.
- Устанавливает компетенцию фоив, руководство деятельностью которых он осуществляет, в области противодействия коррупции.
- Критерии общей социальной эффективности
ПРИНЦИПЫ КОНТРОЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ:
1) системность контроля исполнения (контроль исполнения должен рассматриваться как обязательная и органичная часть всей системы административного управления);
2) личная ответственность «первого руководителя» за состояние контроля исполнения (он должен быть постоянной заботой руководителей всех органов госуправления);
3) централизация контроля исполнения (он должен осущест-вляться определённым органом или должностным лицом, непос-редственно подчинённым руководителю органа государственного управления);
4) единство ответственности за организацию исполнения и контроль исполнения (ответственность за контроль исполнения возлагается на того руководителя, который непосредственно отвечает за итог контролируемой деятельности или решения);
5) единство процесса подготовки распорядительных документов и контроля фактического их исполнения (ответст-венность за осуществление контроля возлагается на то лицо, которое готовило соответствующий распорядительный документ);
Соответствие содержания распорядительного документа необходимым условиям контроля его исполнения.
Из последнего принципа вытекают требования к распорядительным документам:
- в распорядительных документах должны быть чётко определены действия исполнителей, их результаты и сроки исполнения;
- сроки промежуточного контроля выполняемых действий;
- органы и лица, на которых возлагается обязанность осуществления контроля за исполнением решений и т.д.
Информационное обеспечение публичного управления.
Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления.
82. Взаимодействие органов местного самоуправления с населением, общественными организациями и предприятиями, расположенными на территории муниципального образования.
Технологии государственного и муниципального управления: понятие, виды, пути оптимизации.
Стиль государственного и муниципального управлении.
СТИЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ-
(от греч. stylos, лат. stilus - «палочка для письма на навощенных досках») – это совокупность методов, средств, приёмов и способов деятельности органов государственного (муниципального) управле-ния в целом и их должностных лиц, используемых в организа-ционной деятельности, основанных на соответствующих принципах и обеспечивающих её рациональность и эффективность.
С точки зрения своего содержания стиль ГиМУ может быть рас-смотрен как определённая нормативная категория, которая включает в себя:
а) целевые, функциональные и организационные характеристи-ки органов государственной власти и местного самоуправления, которые определяют их место и правовой статус в иерархии системы субъектов управления;
б) юридически закреплённые и практически используемые фор-мы, методы и процедуры управленческой деятельности органов управления и их должностных лиц;
в) реально проявляемые общекультурные, профессиональные и личностные качества должностных лиц, посредством которых формируются социально-психологические механизмы управления
ОБЪЕКТИНУЮ ОСНОВУ стиля государственного (муниципального) управления составляют цели и функции различных уровней сис-темы управления, а также структура и полномочия его органов.
Его субъективной основой выступают интеллекту-альные, духовно-рациональные и социально-психоло-гические черты личности руководителя
ВИДЫ СТИЛЯ ГиМУ
1. С точки зрения содержания:
а) коллегиальный (демократический);
б) разрешительный (либеральный);
в) директивный (авторитарный).
Однако на практике каждый из названных стилей управления в чистом виде встречается редко. Обычно они сочетаются в деятельности субъектов ГиМУ. Мастерство квалифицированного руководителя состоит в том, чтобы в разных управленческих ситуациях комбинировать эти стили.
ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ ГиМУ
характеризуется предоставлением руководителем подчинённым самостоятельности и автономности в принятии управленческих решений, активным участием всех сотрудников соответствующего органа управления в решении стоящих задач, децентрализацией властных полномочий, их делегированием на нижестоящие уровни системы управления.
|
