Заглавная страница
Избранные статьи
Случайная статья
Познавательные статьи
Новые добавления
Обратная связь
FAQ
Написать работу

ТОП 10 на сайте

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Техника нижней прямой подачи мяча.

Франко-прусская война (причины и последствия)

Организация работы процедурного кабинета

Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний

Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Обработка изделий медицинского назначения многократного применения

Образцы текста публицистического стиля

Четыре типа изменения баланса

Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву

Мы поможем в написании ваших работ!

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Влияние общества на человека

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Практические работы по географии для 6 класса

Организация работы процедурного кабинета

Изменения в неживой природе осенью

Уборка процедурного кабинета

Сольфеджио. Все правила по сольфеджио

Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления

Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу

Структура социальной политики

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 12 из 15Следующая ⇒

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА-совокупность целей и задач, практически реализуемых государством в отношении общественной жизни, и используемых для этого средств.
Повышение благосостояния населения и государства.	Совершенствование функционирования социальных институтов: • социальное страхование • медицинское страхование • пенсионные фонды • образовательные учреждения • другие соц. институты

Финансирование социальной политики:

Финансирование социальной политики государства осуществляется за счет единого социального налога. Единый социальный налогперечисляется в социальные институты и расходуется на предоставление социальных услуг. Отчисляется со следующих выплат и доходов:
Заработная плата и другие вознаграждения, начисляемые работникам	Выплаты в натуральной форме в части сумм, превышающих 1000 руб.	Доходы от предпринимательской или иной профессиональной деятельности.

Социальная структура

Социальная структура - устойчивая связь элементов в социальной системе.

• Состоит из индивидов, обладающих статусами и реализующих социальные роли.

• Выражает объективное деление общества на общности, слои, классы и группы.

• Указывает те рамки, которыми ограничена свобода действий людей в социальном мире.

• Состоит из социальных институтов, социальных групп и социальных общностей различных типов.

Особенности социальной структуры индустриального общества:

♦ Рост среднего класса, к которому относятся интеллигенция, управленцы среднего и высшего звена, высококвалифицированные рабочие.

♦ Рост доли населения, работающего по найму, и сокращение численности промышленных рабочих, самостоятельных хозяев.

♦ Повышение значения высококвалифицированного умственного труда.

♦ Остро стоящая проблема безработицы.

♦ Регулирующее воздействие государственной власти на социальные отношения, в частности, предотвращение социальных конфликтов.

Принципы выделения социальных групп

Социальные группы и общности складываются стихийно.
Классификация их может проводиться по следующим основаниям:
Производственные отношения	Этнические отношения	Демографические факторы
• производственные коллективы	• народность	• пол
• профессиональные группы	• нация	• возраст
• социальные слои	• племя	• образование
	• род	• финансовое состояние
	• семья

Социальные статусы и роли человека

Отдельный человек

Социальные статусы,

которыми обладает

данный человек

Ролевые системы социальных статусов:

Статус - ролевая система (совокупность социальных

ролей, характерных для данного социального статуса).

Социальная роль - ожидаемое поведение человека,

обладающего определенным социальным статусом в

данном обществе.

Социальная роль и ролевое поведение

Социальное взаимодействие
Ожидаемое: социальная роль (реализация социального статуса в определенной обстановке)	Реальное: ролевое поведение (реальное поведение того, кто выполняет социальную роль)
Может быть закреплена формально (например, законодательно) или неформально (например, в виде традиции).	Виды ролевого поведения предписывается личности обществом и может быть отвергнуто, воспринято частично или полностью.
В ходе реализации ролевого поведения возникают ролевые напряжения (трудности выполнения нескольких ролей или несоответствие установок личности одной или нескольким ролям) и ролевые конфликты (возникают при выполнении взаимоисключающих ролей, ведут к отказу от выполнения ролей, стрессу).

Принципы групповой динамики

Теория групповой динамики- направление в микросоциологии и социальной психологии, включающее ряд дополняющих друг друга концепций, объясняющих функционирование малых социальных групп, законы формирования и развития их структур, взаимоотношения образующих их индивидов между собой, а также с другими группами и социальными институтами. Принципы теории групповой динамики:
• Малые группы могут быть представлены как целостные социальные образования.	• Законы, характеризующие процессы в малых группах, могут экстраполироваться (распространяться), описывая динамику более крупных социальных единиц.	• Единственной социальной реальностью, непосредственно данной исследователю, признаются индивиды, составляющие малые группы и выступающие в их рам-ках в различные отношения.

Явления, изучаемые теорией групповой динамики:

♦ Повышение значения высококвалифицированного умственного труда.

♦ Остро стоящая проблема безработицы.

Определения терм и на «социометрия»

Отрасль социальной психологии, изучающая межличностные отношения в малых группах количественными методами с акцентом на изучение симпатий и антипатий внутри группы.
Прикладное направление социальной психологии, включающее изучение, совершенствование и использование соответствующего инструментария для решения практических задач.

Признаки малой группы:

• Наличие структуры эмоциональных предпочтений членов группы (так называемых лидеров и отверженных).

• Небольшое по численности объединение людей (от 2 до 100 человек. Наиболее эффективны группы, состоящие из 7+ 2 человек.

• Наличие внутригрупповых личных статусов у членов группы.

• Имеет место непосредственное неформальное общение между собой людей, входящих в группу.

• Наличие у группы осознаваемых группой общих целей, которые являются устойчивыми и длительными во времени.

• Опосредование отношений между конкретным человеком и обществом

Человек и малая группа

⇐ Предыдущая 6 7 8 9 10 111213 14 15 Следующая ⇒

Познавательные статьи:

Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов

Последнее изменение этой страницы: 2016-12-10; просмотров: 644; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.)