Результат подачи заявления: выбран

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 15 из 16Следующая ⇒

Поведенческие

· Приведите мне пример…

· Просьба описать ситуацию, когда Вам пришлось… и как Вы поступили с этим?

Оценочные

· Какой отзыв Вы получили от членов своего коллектива?

· Какой отзыв Вы получили о своей роли в этом проекте?

Сопоставительные

· Говоря конкретно об инициативности, что выделят Вас из круга Ваших коллег?

· Какой пример из Вашего предыдущего опыта работы в коллективе является наиболее ярким и почему?

Наводящие/

уточняющие

· Что произошло потом?

· Каковы Ваши конкретные обязанности в коллективе?

82. Собеседование по профессиональным качествам длится, как правило, от 30 до 60 минут. В зависимости от места нахождения претендента и наличия технических средств связи собеседование может проходить в комбинированной форме – личное собеседование и собеседование по видеосвязи или телефону.

Глава 5. Результаты подачи заявления и зачисление в реестр

Проверка статуса заявления

83. Претенденты могут проверять статус своего заявления в системе «Инспира» нажатием на My Applications. Каждый статус означает следующее:

• Draft (Проект) означает, что претендент начал создавать проект заявления, но не подал его;

• Applied (Заявление подано) означает, что претендент подал заявление на вакансию и заявление проходит процесс проверки в системе «Инспира»;

• Under Consideration (В процессе рассмотрения) означает, что заявление прошло проверку в системе «Инспира» и на данном этапе идет процесс отбора;

• Recruitment Completed (Отбор завершен) означает, что процесс завершен выбором в пользу другого претендента;

• Rostered (Зачислен в реестр) означает, что претендент был рекомендован на данную вакансию, хотя выбор был сделан не в его пользу;

• Selected (Выбран) означает, что претендент выбран для назначения на данную вакансию;

• Filled from Roster (Вакансия заполнена из реестра) означает, что выбран кандидат из реестра;

• JO Cancelled (Вакансия аннулирована) означает, что вакансия аннулирована.

84. Претенденты, выбранные для заполнения вакансий, извещаются об этом незамедлительно. Выбранные претенденты должны подтвердить, что они по-прежнему заинтересованы в данной вакантной должности и готовы занять ее, по электронной почте в течение пяти рабочих дней с момента получения уведомления. В случае неполучения подтверждения в течение пяти рабочих дней, может быль выбран другой претендент.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов