Тестирование на предмет проверки квалификации

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 16Следующая ⇒

Тестирование на предмет проверки квалификации

42. Найдя интересующую их вакансию, претенденты должны уделить особое внимание критериям, установленным для образования, опыта работы, знания языков и других профессиональных качеств. Претендентам рекомендуется подавать заявления на вакансии, применительно к которым они по меньшей мере соответствуют «требуемым» критериям и ранее продемонстрировали указанные профессиональные качества.

43. Критерии, квалифицируемые как «требуемые», являются обязательными для учета при рассмотрении кандидатур претендентов на вакансию. Критерии, именуемые «весьма желательными» или «желательными», не являются обязательными. Вместе с тем, некоторые или все желательные критерии могут оказаться необходимыми для включения претендентов в итоговый список.

44. Претенденты должны также уделять внимание профессиональным качествам, указанным в объявлении о вакансии. Производится тестирование кандидатов на предмет наличия у них таких профессиональных качеств с помощью различных методов тестирования, включая собеседование по профессиональным качествам.

Начало процесса подачи заявления

45. Претенденты могут создать в режиме онлайн проект заявления, которое не относится какой-либо конкретной вакансии, открытой в системе «Инспира». Нажмите на My Applications в верхней части главной страницы системы «Инспира» и затем нажмите на Create Draft Application вверху справа.

46. Для начала процесса подачи заявления на конкретную вакансию нажмите на Apply Now в объявлении о вакансии на портале «Карьера в Организации Объединенных Наций» или в системе «Инспира». Претенденты могут скопировать проект или уже подававшееся заявление и обновить информацию, перенесенную из такого заявления, с тем чтобы создать новые заявления под конкретные вакансии, на которые они подают.

47. Претенденты, не имеющие стабильного доступа к «Интернету» и возможности заполнить свое заявление в режиме онлайн могут сначала заполнить заявление традиционным способом и затем загрузить его в систему, следуя инструкциям, изложенным в пунктах 68–71.

48. Претендентам, в особенности кандидатам из реестра, рекомендуется подавать заявление на раннем этапе. Объявленные конкретные вакантные должности могут быть заполнены кандидатами из реестра, которые предварительно утверждены для отбора, в период размещения объявления. По окончании периода размещения объявления о вакансии заявления не принимаются.

49. Претендентам, заходящим в систему «Инспира» с портала «Карьера в Организации Объединенных Наций», должны будут залогиниться в систему «Инспира». Претенденты, не имеющие учетной записи, должны создать ее, следуя инструкциям, изложенным в главе 2.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности