Стиль и основные принципы управления

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 12Следующая ⇒

Фактор

Оценка фактора

высокая

средняя

низкая

Форма бухгалтерского учета

Соответствует установленным требованиям

Автоматизация учета

Частичная

Организация бухгалтерской службы

Средняя

Организация документооборота

Высокая

Порядок документирования хозяйственных операций:

*кассовые документы

*банковские

*авансовые отчеты

*счета-фактуры

*накладные

Практически не содержат существенных отклонений от нормативных требований

Прядок проведения инвентаризации имущества и обязательств:

*основных средств

*материалов

*товаров

*задолженностей

В основном не соответствует

Ведение регистров бухгалтерского учета

Соответствует установленным нормативным требованиям

Порядок отражения операций в регистрах учета

Практически не сдержит существенных отклонений

Порядок составления бухгалтерской отчетности

Содержит отдельные отклонения от установленного порядка

Итого оценок:

*высоких

*средних

*низких

Итоговая оценка надежности системы бухгалтерского учета

Средняя

Приложение В

Оценка степени надежности контрольной среды  

#G0N п/п

Фактор

Оценка фактора

высокая

средняя

низкая

Отношение руководства к предпринимательскому риску

Рискованность руководства

Отношение руководства к бухгалтерскому учету и отчетности

Понимание их роли

Приоритетность для руководства системы внутреннего контроля

Средняя

Готовность руководства к исправлению ошибок и нарушений

Неопределенность позиции

Выполнение рекомендаций аудитора

Частичное невыполнение

Итоговая оценка

Средняя

Организационная структура

Соответствие организационной структуры масштабу бизнеса

Полное

Организационные уровни

Определены документально

Итоговая оценка

Высокая

Распределение ответственности и полномочий

Наличие должностных инструкций

Разработаны частично

Установление ответственности за совершение операций

Установлена частично

Итоговая оценка

Средняя

Кадровая политика

Наличие в организационной структуре кадровой службы

Имеется профессиональная кадровая служба

Подбор кадров

В зависимости от потребностей

Квалификация и опыт персонала

Средние

Понимание персоналом своих обязанностей и ответственности

Среднее

Загруженность персонала бухгалтерии

Разумная

Текучесть кадров

Средняя

Итоговая оценка

Средняя

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте