Смислові конфлікти професійного самовизначення особистості, причини їх виникнення

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 51 из 99Следующая ⇒

Оскільки мова йде про самовизначення, то цей конфлікт має внутрішньоособистісний характер. Його вирішення здійснюється шляхом ревізії і корекції професійних устремлінь, і звичайно, внутрішньоособистісний конфлікт може вирішуватися продуктивно і деструктивно.

Смисловий вид конфліктів:

 - включає такі компоненти:

А) втрата сенсу та цінності праці

Б) конфлікт нереалізованих можливостей,

Б) неприйняття себе і безвиході.

Смисловий конфлікт-найбільш гострий тип конфлікту професійного самовизначення особистості, він пов'язаний із втратою сенсу професійної діяльності та ініціює питання "навіщо?". Конфлікт характеризується різкою зміною світовідчуття, похмурим забарвленням світогляду, суджень, оцінок, видозміною всієї системи цінностей людини. Спостерігається стійке зниження рівня оптимуму, похмурість прогнозів, скутість волі і зниження самооцінки особистості. Найчастіше смисловий конфлікт виникає на стадії вторинної професіоналізації, або на стадії професійної майстерності, коли особистість переростає свою професію, посилюється незадоволеність собою, оточуючими людьми. Ми виділяємо два види смислового конфлікту: конфлікт нереалізованих можливостей і конфлікт неприйняття себе і безвиході.

Усередині особистісні конфлікти обумовлені наступними причинами:

Розбіжність чинників професійної діяльності та рівні професійної компетентності, які породжують всередині особистісні конфлікти між незадоволеності праці і небажання змінити професії, між відсутністю перспективи кар'єри і рівнем професійної компетентності.

Протиріччям між спрямованістю особистості на досягнення успіху і високі матеріальні блага і недостатнім розвитком соціально професійних здібностей, станом здоров'я та ін

Протиріччя між професійними можливостями, соціальними обмеженнями, зумовлені віком, статтю, етнічної приналежності і навіть зовнішністю. Існують типові психологічні проблеми, що породжують внутрішні конфлікти. Їх 3:Неправильний вимушений вибір професії та місце роботи.Невідповідність професійної кваліфікації рівні матеріального та морального заохочення.Неузгодженість ідеального і реального образу професії та самооцінки особистості.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте