Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
когнітивно-діяльнісні конфлікти проф самовизначеня особистості, їх причиниПоиск на нашем сайте Когнітивно-діяльнісний конфлікт– це невдоволеність змістом і способами реалізації професійної діяльності. Він є одним з видів конфлікту, які виникають на критичній стадії розвитку професійної кризи (по Зеєру). Одночасно виникають і мотиваційний конфлікти. Когнітивно-діяльністні представлені конфліктом незадоволеності способами діяльності, статусно-рольових конфліктом і конфліктом професійних експектацій. Передкритична фаза когнітивно - діяльнісного конфлікту виявляється в незадоволеності існуючим професійним статусом, змістом діяльності, способами її реалізації, міжособистісними відносинами. Ця незадоволеність не завжди чітко усвідомлюється, але проявляється в психологічному дискомфорті на роботі, дратівливості, невдоволенні організацією, оплатою праці, керівниками тощо . Бажання відповідати соціальним очікуванням і неможливість їм відповідати призводить до заниженої самооцінки своїх професійних здібностей, викликає почуття розгубленості та розчарування в професії. Спостерігається сумнів у значущості професії та професійної діяльності. З конфліктом професійних експектацій тісно пов'язаний конфлікт самонеприйняття, яке є результатом завищеної вимогливості до себе як професіонала, до професії в цілому, що призводить до самозвинувачення, комплексу неповноцінності, підвищеної тривожності. Результатом «пошуку сенсу», конструктивного вирішення смислових конфліктів професіоналом є поповнення, поглиблення смислів і смислових відносин, межа яких максимальна осмисленість професії та професійної діяльності, гармонізація життєвих і професійних смислів. Рішення «завдання на сенс» забезпечує рух смислової системи через звернення особистості до більш широким смисловим контекстами, ніж безпосередньо актуалізуються наявною ситуацією.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 31; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.008 с.) |