Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тақырып. Еңбек ресурстарыПоиск на нашем сайте Тақырып. Еңбек ресурстары Жұмыскерлердің явкалық саны – күнде, міндетті түрде жұмысқа келгендердің минималды саны Жұмыскерлердің тізімдік саны – барлық тұрақты және уақытша істейтін жұмыскерлер саны. Календарлы күнге есептелінеді. Жұмыскерлердің орташа тізімдік саны – келесі түрде анықталады: жұмыскерлердің барлық календарлы күндердегі тізімдік саны бөлінеді сол мерзімнің толық календарлық күндер санына. Еңбек сыйымдылық – белгілі бір өнімді жасап шығару үшін немесе тиісті жұмысты атқару үшін жұмысшының жұмсаған еңбегінің шама көрсеткіші. Еңбек өнімділік - өндіріс процесінде жұмсалған еңбектің тиімділігін, нәтижелілігін көрсетеді. Өндіру нормасы – бір уақыт өлшемі ішінде өнім өндіруы, немесе бір жұмысшыға келетін өнім көлемі.
Тақырып. Еңбек ақы төлеу Еңбек ақы – жұмыскерлердің жасаған еңбегіне алатын ақысы, ол еңбектің құны болып табылады. Тарифтік жүйе – бұл еңбек түрлеріне, жағдайына, жұмысшының квалификациясына байланысты жұмыскерлердің еңбек ақыларын төлеу деңгейін анықтау үшін пайдаланылатын нормативтік құжаттар. Тарифтік төр – еңбек ақы мөлшерін көрсететін кесте, бұл мөлшері тарифтік коэффициентіне және тарифтік ставкаға байланысты болады. Тарифтік ставка - әр түрлі өндірістік және өндірістік емес қызметтер үшін ресми түрде белгіленген ақы төлеу мөлшері. Тарифтік коэффициент – бірінші разрядтың тарифтік ставкасы әр разрядтың тарифтік ставкасынан қанша есе өскенін көрсетеді. Кесімді еңбек ақы – жұмысшының еңбек ақысы нақтылы жасап шығарған өніміне немесе істеген жұмысына қарай төленеді. Мерзімді еңбек ақы – белгілі бір жұмысты орындауға кеткен уақыттың мөлшеріне қарай ақы төленеді және нақты істелген жұмыс уақытының ұзақтығына және жұмысшының мамандығына байланысты болады. Тікелей кесімді еңбек ақы – өнім көлемін өнім бірлігінің бағасына (расценкасына) көбейту арқылы есептелінеді. Кесімді-прогрессивті еңбек ақы - жоспардан көбірек жасалған жұмысқа жоғары расценкалар белгіленеді. Аккордтық еңбек ақы - барлық жұмыстар алдын-ала жоспарлайды және ақысын алдын-ала есептейді және белгілеп қойады.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 26; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.006 с.) |