I по достигнутому уровню баз. Уровня оплаты труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 16Следующая ⇒

Показатели

Формула показтеля 

Отклонение

1.Количество дней в году

2.Количество отработанных дней по плану

3.количество рабочих дней ( в месяц)

4. Объем продукции млн.руб

9800,0

8700,0

5.Число работников

чел

6. Число работников уволенных за предыдущий период по собствен. желанию и уволенных (год)

7. Число работников принятых

8.Число человек обучившихся смежным профессиям

9.Затраты на обучение сотрудников (к показателю 8) тыс.руб

36,0

65,0

10. Календарный срок обучения

1,5 мес.

1,5 мес.

11. Затраты на подготовку новичка

30,6 тыс.руб

31,5 тыс.руб.

12. Число работников со стажем от 5 лет и выше, чел (70%) от среднесписочного показателя

I По достигнутому уровню баз.Уровня оплаты труда

ФОТплан =

баз *Коп Ч*ЗПсред(баз)

Нед-к: планир.ФОТ переносит все нерац.выплаты, имевшие место в баз.году. Исп-ся для укрупненного расчета ФОТ на стадиях предплан.работ.

II на основе ср.З/п

ФОТплан = Чсспi*ЗПплi

ЗПплi=ЗПбi*Кзпi (Кзпi-планир.коэф-т роста сред.з/п i-категории раб-в; ЗПплi-планир.среднегод.з/п i-категории раб-в).

По сравнению с 1м этот метод более точен, но не учитывает уровень инф-ции. Сложно расч-ть сред.з/п в план.периоде в усл-х значит.инф-ции.

III Нормативный – исп-ся в странах с разв.рын.эк-кой, позволяет избежать недос-ков 1-го и 2-го мет-дов.

Сущ-ет 2 вар-та этого мет-да:

1) уровневый : ФОТ пл= ОПпл * Нзп; Нзп = (ФОТбаз/Опбаз) * ((100% + ЗПс)/( 100% + ПТ)) где Нзп - план.норматив з/п на 1руб.(норма-час) объема пр-ции; ОП – объем пр-ва; ЗПс – план.суммар.прирост сред.з/п по отн-нию к базис.году, в %; ПТ – суммар.прирост Пт.

2) прирастной: ФОТпл = ФОТбаз (( ОП+ Нзп.пл.*ФОТбаз)/100%)

IV Поэлементный метод план-я ФОТ предп-ет детал.расчет кажд.статьи план.ФОТ:

1) Прямой ФОТ включает оплату по сдельным расценкам для рабочих-сдельщиков и по часовым тарифным ставками для рабочих-повременщиков.

ФОТпрям = ФОТсдел.пр. + ФОТповрем.пр.

= Тсред.час.*ti, = Тсред.час/НВi

Рсдi- сдельная расценка за единицу продукции (работы, услуги) по i-й профессии, Вплi- план.годовой выпуск данного вида продукции (работ, услуг), п - кол-во видов пр-ции, Тсред.час. – среднечас.тариф.ставка, руб; ti – трудоем-ть изгот-я i-го вида пр-ции, норма/часы; НВi – час.норма выработки i-вида пр-ции,ед-ц.

Прямой (тарифный) ФЗП рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:

где Тст.час.i - часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб. Чспис.i- среднесписочная численность рабочих-повременщиков i-го разряда, чел. Тпл - плановый фонд рабочего времени одного рабочего в план.периоде, час m - количество разрядов рабочих.

2) Часовой ФОТ рассчитывается как сумма прямого ФОТ и доплат в составе часового ФОТ:

ФОТчас=ФОТпрям +Дчас.

Доплаты до часового ФЗП:

1 Премии - опр-ся в соот-вии с положением о премиальной оплате труда и коллек.договором.

2 Доплаты за работу в гос.праздники, празд.и вых.дни – оплач-ся раб-м со сдельной оплатой труда не ниже двойных сдельных расценок, не ниже двойных час.ставок – рабочим с поврем.оплатой труда.

Дсдел = ЗПср.час*Кп*Кн.в.*Дпр*Чспис

Дповр = Тср.час.*Кп*Тсм*Дпр*Чспис

Кп – коэф-т, учит-й рост з/п за работу в праз.дни; Кн.в. – коэф-т вып-я норм выработки, Тсм – продолжит-ть смены; Дпр – кол-во праз.и вых.дней; Чспис – число занятых в праз.и вых.дни; Тср.час – ср.час.тариф. ставка раб-го, руб.

3 Доплаты за работу в ночное, вечернее время (не менее 20% оклада или Тст):

Дноч=(%Дноч*Тср.час*Чр1*tн*Др.полн)/100%, где %Дноч -% доплат за работу в ноч.время; Чр1 – число раб-х в одну ночную смену, tн – продолжительность ночной смены, Др.полн – число полных рабочих дней в году.

Ночная смена - >50%времени прих-ся на ночное время (22.00-6.00)

4 Доплаты неосвобожденным бригадирам - если бригада от 5 до 10 чел. – 5-10%Тст бригадира, 10-15 чел => 15%? Более 15чел => 20%.

Дбриг = ЗПсред*%Дбр*Чс.бр./100%

ЗПсред – сред.з/п по тарифу 1неосвобожденного бригадира; %Дбр – устан.норматив доплат бригадиру в %; Чс.бр. – среднеспис.числ-ть неосвоб.бригадиров.

5 Доплаты за обучение учеников

Доб.уч. = (ЗПуч*Со+По)*Чуч

Со- сред.срок обуч-я 1-го уч-ка; По- премия за обучение 1-го ученика в устан.срок; Чу – план.числ-ть учеников.

6 Доплаты резервным рабочим – при вып-нии раб-м более 2-х раз.оп-ций произ-ся доплата в размере 15% от Тст.

Дрез.р. = (Тст1*Ктар*Фп.пл.*Чрез*%Дрез.р.)/100%

Ктар – сред.тар.коэф-т рез-х раб-х, Фп.пл.-полез.план.фонд рабочего времени,час; Чрез – числ-ть рез.раб-х; %Дрез.р. - % доплат рез.рабочим.

7 Доплаты за межразрядную разницу

Дм.ж.р.=Тстчас1*(Ктар1-Ктар2)*Фп.пл.*Чрез

Ктар1 –сред.тариф.коэф-т соотв-й сред.разряду раб-х; Ктар2 – сред.тариф.коэф-т соот-й среднему разряду работ.

8 Доплаты за совмещение профессий

9 доплаты за вредные условия труда (7 и 8 расч-ся как праздничные).

3) Дневной ФОТ - ФОТдн = ФОТчас + Ддн.

Доплаты до дневного ФОТ:

1 Доплаты подросткам до полного раб дня Д=Чподростков*Ст_час1*Др*Тльгот, где Тльгот- кол-во льгот часов в день

2 Доплаты кормящим матерям Д= ЗПср час*Тк, Тк – кол-во часов, связанных с кормлением.

4) Месячный (годовой) ФОТ - ФОТмес=ФОТдн+Дмес

1 Оплата очередных отпусков

- среднедневная заработная плата 1 производственного рабочего, руб. - число отпускных дней¸ человеко-дней.

2 Доплаты за вып-е гос.обязанностей Дг.о. = (Др./Фп.пл.)*ФОТдн

Др – сред.кол-во раб-х дней, необ-х для вып-я гос.обяз-й, прих-ся на 1-го рабочего в план.периоде, дней.

3 За выслугу лет Дв.л. = ФОТтар – план.тариф.Фотi-категории раб-в, руб; %В.л. - %вознаграждения за выслугу лет i-категории раб-в.

4 Выплаты выходных пособий Двых = ЗПсред.дн.*Чвх*Рвп, Чвх - числ-ть раб-в, кот.план-ся начислить вых.пособие; Рв.п. – размер выходного пособия, дXd[

5 Доплата за отпуск по учебе До.уч. = ЗПср.дн.*Чоб*dуч.отп.*Котп

Коб-кол-во обуч-ся в план.периоде с отрывом от пр-ва; dуч.отп – сред.продолж-ть отпуска; Котп – сред.кол-во отпусков прих-ся на 1-го раб-ка в год.

План-е ФОТ служащих

ФОТслуж = *Чссi*Мn*Дni

ДОi– устан.мес.должност.оклад для i-категории раб-в,

Чссi – сред.спис.числ-ть раб-в по штатному расписанию,

Мn – число месяцев работы в план.периоде; n – число категорий служащих;

Дni – суммы прочих доплат, вкл-х в ФОТ i-категории раб-в.

Основанием для начисления ЗП служат:

· оклад или разряд,

· расценки оплаты труда,

· данные табельного учета и первичные документы, фиксирующие выработку, простои, решения бригад по КТУ.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?