Работник – физическое лицо, которое вступило в трудовые правоотношения с работодателем, 1 из сторон трудового договора.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Работник – физическое лицо, которое вступило в трудовые правоотношения с работодателем, 1 из сторон трудового договора.

Работодатель – физическое или юридическое лицо, которое предоставляет работу и является стороной трудового договора.

Объектом трудовых правоотношений является труд и его результаты.

А их содержание –это права и обязанности работника и работодателя (содержатся в ст. 19-20 ТК ЛНР)

Стоит отметить, что не все непосредственно задействованы в трудовых отношениях. Есть люди, которых мы привыкли называть безработными. В трудовом кодексе эти люди также имеют определенные права и гарантии. Но с юридической точки зрения этот термин имеет свои особенности. (записывают в тетрадь)

 Безработный – гражданин трудоспособного возраста (16-55 (60) лет), который не имеет заработной платы и зарегистрирован в государственной службе занятости как ищущий работу.

Безработные имеют право получать пособия по безработице, а также получают шанс устроиться на работу, которую им может предложить рынок труда (рынок спроса и предложения рабочей силы).

Не могут быть признаны безработными:

-Лица в возрасте до 16 лет,

-Пенсионеры по старости и выслуге лет,

-Граждане, отказавшиеся от двух вариантов подходящей работы,

-Лица, впервые ищущие работу, не имеющие профессии, дважды отказавшиеся от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы.

-Лица, не явившиеся в течение 10 дней со дня регистрации в службу занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в течение 10 дней со дня регистрации их в качестве безработных.

-Осужденные и приговоренные к исправительным работам и к наказанию в виде лишения свободы.

В случае отказа гражданам в признании их безработными, они имеют право на повторное обращение в службу занятости через две недели для признания их безработными.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте