Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Развитие систем школьных олимпиад, конференций и т.п.
Содержание книги
- Профориентация и профконсультация
- Социальное, жизненное, личностное и профессиональное самоопределение
- Профессиоведение и профессиографирование
- Соотношение гуманитарных и естественно-научных традиций в профориентологии
- Проблема расширения кругозора профориентолога
- Взаимосвязь развития профориентации с уровнем реальной свободы в обществе
- Смена концептуальных установок в развитии практической профориентации: зарубежный и отечественный опыт
- Значение принципов в профориентологии, профориентации и профессиональном самоопределении. Общие принципы
- Оценка эффективности как общая теоретико-методологическая проблема профориентологии
- Оценка эффективности профориентации как психолого-педагогического направления
- Психологическое понимание «труда» и «профессии»
- Основы профессиографирования
- Понятие «индивидуальный стиль труда»
- Типологии профессий как средство ориентировки в мире труда
- Типология профессий на основе «проблемной ориентации» самоопределяющейся личности
- Профессиональные выборы в контексте представлений самоопределяющейся личности о своей «особой миссии»
- Глава 15. Типы профессиональных карьер. Проблема выбора самоопределяющейся личностью «карьерной Я-концепции»
- Различные основания для типологии карьер
- Понятие «карьерная Я-концепция»
- Факторы взаимосвязи и доминирования парадигм в профориентации
- Парадигмы трудового воспитания, обучения и профориентации
- Глава 17. Традиционалистские парадигмы
- Религиозно-мистическая парадигма
- Мировоззренческий (воспитательный, идеологический) подход
- Системы и критерии отбора в прежние эпохи
- Развитие систем школьных олимпиад, конференций и т.п.
- Отбор, основанный на сомнительных критериях профпригодности
- Воспитание и обучение в специальных «трудовых школах»
- Появление молодежных центров по профориентации
- Глава 22. Консультационные парадигмы
- Интуитивистские подходы. Модели нетрадиционной помощи
- Стратегии обмана и самообмана
- Комерческие центры (кадровые и рекрутинговые агентства, ассесмент-центры и др.)
- Информационно-справочная парадигма
- Глава 25. Профессиональное самоопределение как высший уровень профориентации
- Самоопределени как результат и как процесс
- Глава 27. Профессиональное самоопределение как снятие основного противоречия личности между желаниями («хочу»), возможностями («могу») и ожиданиями со стороны социума («надо»).
- Личная профессиональная перспектива (ЛПП) как интегрирующий фактор, снимающий противоречия между другими факторами
- Субъектность и псевдо-субъектность в профессиональном самоопределении
- Проблема выделения оснований для построения периодизаций
- Содержательные модели, основанные на разных идеях
- Самоопределение выпускников школ и абитуриентов
- Помощь безработным и незанятым
- Готовность профконсультанта мыслить глобально и помогать самоопределяющемуся клиенту искать свое место в более обширных социокультурных контекстах
- Вариативность и противоречивость критериев успеха на уровне конкретной личности
- Возможные противоречия в этических представлениях о жизненном успехе и карьере
- Миф о том, что талантливый человек всегда и везде сумеет достичь успеха и хорошо зарабатывать
- Проблема элиты и псевдо-элиты
- Возможные карьерные преимущества маленького человека
- Инновационно-научная ориентация
Здесь предполагается специально организованный отбор победителей и призеров олимпиад, конференций, форумов. Это может быть достаточно эффективное средство отбора, особенно, если отбор проводится в несколько этапов. В таких олимпиадах часто могут участвовать школьники, проживающие и на других территориях и даже в других странах, что демократизируют систему отбора, т.к. делает его более доступным для большинства.
Понятно, что и здесь могут быть свои проблемы, но также и огромные неиспользованные возможности. В качестве главных проблем мы бы выделили следующие: 1) заформализованность некоторых олимпиад, которые в чем-то приближаются к банальному тестированию (множество письменных работ, ограничивающих творческое самовыражение участников); 2) превращение олимпиад в «легальное» средство провести в призеры и победители детей местных начальников или олигархов; 3) теорриториальные проблемы, когда олимпиада проводится дистантно (например, по Интернету), и есть риск, что вместо конкретного школьника ответственные задания будут выполнять другие люди (его родители, учителя и даже его более талантливые сверстники за определенную плату). Во многом компенсировать эти проблемы и сомнения могло бы развитие более «живых» форм взаимодействия школьников и преподавателей вузов, где эти олимпиады организуются.
В качестве важных достоинств олимпиад можно выделить: 1) возможность проверить себя для многих школьников; 2) возможность получить дополнительные льготы при поступлении в вуз для победителей и призеров олимпиад; 3) снижение степени «фатальности» неудачи, когда всегда остается возможность проверить свою готовность иным способом (например, при ЕГЭ такая «фатальность» часто является причиной нервных срывов как для выпускников школ, так и для их родителей); 4) повышение вероятности отбора действительно более достойных претендентов.
18.4. Предпрофильная подготовка и профильное обучение
Предпрофильная подготовка предполагает, что еще в 8-9 классе школьник должен уточнить для себя наиболее привлекательный профиль дальнейшего обучения. Профильная подготовка – это более углубленное изучение школьных предметов в рамках выбранного профиля (Бондарев, 2009; Чистякова, Родичев, 2004, 2007). Социологические опросы показывают, что немалая часть учащихся 8-9 классов уже определили для себя наиболее привлекательный профиль. Более того, многие учащиеся и их родители хотели бы определиться поскорее, чтобы не теряя времени, начать заниматься на подготовительных курсах и более целенаправленно готовиться к ЕГЭ по дисциплинам, близким к выбранному профилю. Следует признать, что для части школьников, это и справедливо, и полезно.
Но есть и другая немалая часть, которая еще находится в размышлении, и торопить ее с выбором было бы психолого-педагогической ошибкой. Таким школьникам необходимо дать возможность, попробовать себя в разных видах учебно-профессиональной деятельности через грамотно организованные уроки труда, через внешкольную трудовую деятельность (летние трудовые лагеря, волонтерство, через научно-техническое творчество в различных кружках на базе Домов творчества и т.п.), и, конечно же, через системную профориентационую работу. Важно также обеспечить «профессиональные пробы» для школьников, когда бы они могли проверить свою готовность и свое желание выполнять разнообразные трудовые действия, как это делается в системе «Фукуяма-тест», используемой в Японии еще с конца 50-х гг. прошлого века (см. Фукуяма, 1989). Уместно вспомнить и о важной закономерности: чем более развито общество, тем больше времени оно дает молодым людям на самоопределение и не торопит их с «окончательным» выбором, и наоборот, чем примитивнее общество, тем чаще в нем поощряется «раннее самоопределение» (об основных закономерностях в профессиональном самоопределении см. подробнее – в Разделе 3).
|