Раздел 2 – экономико-правовое обеспечение проекта

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

2. Участники проекта

- МКУ «Молодежный центр» муниципального образования Староминский район;

- молодежный совет при главе района;

- спонсоры проекта;

- волонтеры;

- СМИ, привлеченные для освещения проекта на телевидении, в прессе, на радиостанции, в интернете.

- клубы по месту жительства МКУ«Молодежный центр»,

- учреждения культуры,

РАЗДЕЛ 2 – ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА

Нормативной правовой базой, на которой основана деятельность благотворительных организаций в Российской Федерации, являются следующие документы: Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации, одобрена распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2009 г. № 1054-р; Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

РАЗДЕЛ 3 – ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

1. Этапы и организация выполнения работ

В начале 2018 года мы задумались об изменении подхода к волонтерской деятельности. В качестве эксперимента мы предложили использовать корпоративноеволонтерство. Нами было принято решение идти от противного, чтобы инициатива благотворительных акций, мероприятий шла не сверху, а снизу - от самих сотрудников.

Первым шагом станет создание и обучение инициативной группы, на основе которой мы планируем реализовать концепцию «Успешный человек».Обучение предполагает использование различных методов, таких как, деловая игра, кейс-метод или метод ситуаций, тренинг и семинар. Основными направлениями обучения являются: выявление социальной проблемы; основы социального проектирования; построение команды, эффективная работа с населением; невидимые активы волонтерского движения; организация работы по поиску средств для реализации проекта; взаимодействие с администрацией, органами власти и СМИ; получение нематериального удовлетворения от оказания реальной помощи людям этапы реализации волонтерской инициативы.

Для сплочения будущей корпоративной добровольческой группы «Дорога надежды», планируется проведение ряда тренингов.

Творческое корпоративное тимбилдинг-мероприятие «Все будет Хо-ро-Show».

В основу тимбилдинг-программы ложится идея создания уникального в своем роде шоу, где каждый из участников обязательно найдет занятие себе по вкусу, а возможно и попробует себя в новом качестве. Основным движущим мотивом будет участие в различных творческих активностях, результаты которых, складываясь в единое целое, создадут яркое живое выступление, а впечатления и опыт, полученные участниками, позволят им по-новому взглянуть на принципы командного взаимодействия и командообразования.

Программа мероприятия.

В первой части корпоративного мероприятиякоманды создадут свои текстовые версии песни о компании. По окончании сочинительства, команды соберутся вместе, чтобы коллегиально выбрать лучший вариант либо создать единый из получившихся, который им и предстоит воплотить в жизнь. Во второй части программы, при помощи профессионалов, командам предстоит работать уже над специфической творческой задачей: песенной, танцевальной, музыкальной или стилистической. В заключении мероприятия состоится финальное выступление.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология