Вопросы. Литература. Трудовое право. Трудовое законодательство. Органы исполнитель­ной власти. Трудовые соглашения

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 93 из 129Следующая ⇒

Вопросы

1. Какой из нижеперечисленных признаков не является чертой трудовых правоотношений?

• добровольность

• подчинение распорядку

• возмездность

• государственно — властные полномочия предприятия

2. В чем отличия гражданско-правового и трудового договора?

3. Является ли переводом переход работника на другое пред­приятие с согласия администрации и при ее активном со­действии?

4. Правомерно ли увольнение работника по инициативе адми­нистрации, если он отказывается изучать специальную лите­ратуру по своей специальности?

5. Куда должен обратиться работник для разрешения спора о восстановлении на работе: в КТС, народный суд, трудовой . арбитраж?

Литература

1. В. Толкунова, К.Н. Гусов. Трудовое право России. — М., Юрист, 1995.

Трудовое право

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

1. Устанавливает принципы тру­дового регулирования во всерос­сийском масштабе;

2. Гарантирует соблюдение тру­довых прав граждан (регламен­тирует прием и увольнение с ра­боты, оплату труда, льготы для социально незащищенных слоев населения, порядок разрешения трудовых споров.

/Федеральные законьХ

Указы Президента и ' Постановления Правительсп

ъа\

Органы исполнитель­ной власти

ТРУДОВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ

1. Конкретизируют положения трудового законодательства для соответствующей отрасли или региона;

Объ раб(

'••

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

1 . Определяет взаимоотно рабодников и работодател конкретном предприятии; 2. Устанавливает дополни гарантии и компенсации

Ш"~^1! — • —    '

- i       2. Устанавливают дополнитель-единения 1     ные гарантии и компенсации. ггодателей 1

Работники 1 ! _ _                1 предприятия | Работодатель |

шения           х                      f я на               \^-'"~~~~"—~^/ S Коллективный N. гельные     /      договор      \

Трудовой договор (контракт)

Устанавливает взаимные права, обязанности и ответственность для сторон трудового право­отношения (работника и работодателя)

Работодатель

| предприятие, организация, учреждение в лице управо-'• моченного должностного лица, индивидуальным 1    предприниматель или W гражданин, нанимающий работника^

Глава пятая

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США