Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ринок праці в економічній системіПоиск на нашем сайте Людські ресурси Визначення поняття людські ресурси. Специфіка людських ресурсів порівняно з іншими факторами економічного розвитку. Населення. Поділ населення за методикою МОП. Економічно-активне населення, економічно неактивне населення, безробітні. Рівень економічної активності населення. Відтворення населення, його типи. Розширене відтворення,просте відтворення, звужене відтворення. Види руху населення: природний, механічний (міграційний), соціальний, економічний. Абсолютні та відносні показники природного руху населення. Види міграції Абсолютні та відносні показники механічного руху населення. Сальдо міграції (механічний приріст), міграційний оборот (валова міграція). Екстенсивний та інтенсивний типи відтворення ресурсів для праці. Трудові ресурси, як соціально-економічна категорія. Працездатний вік, працездатність. Види працездатності. Характеристика якісного стану працездатного населення. Порівняльна характеристика категорії «трудові ресурси» та «економічно-активне населення». Трудовий потенціал, компоненти (складові) трудового потенціалу. Трудовий потенціал працівника: психофізіологічний потенціал, кваліфікаційний потенціал, особистісний потенціал. Трудовий потенціал підприємства. Структура трудовою потенціалу підприємства. Трудовий потенціал суспільства. Людський капітал. Теорія людського капіталу. Складові якості людського капіталу. Порівняльна характеристика фізичного (матеріального) і людського капіталу. Література: [1 с. 38-86, 102-125; 2 с. 29-47, 94-117; 3 с. 67-126; 4 с. 10-38; 5 с. 18-21; 6 с. 5-68; 7 с. 19-36;8 с.16-2; 29; 41 с. 23-44]. Запитання для самоконтролю: 1. Що таке «людські ресурси»? 2. Дайте визначення поняттю «населення». Що розуміється під відтворенням населення та які типи відтворення розрізняють? 3. Якими показниками можна охарактеризувати природний рух населення? 4. Які показники використовуються для аналізу механічного руху населення? 5. На які категорії поділяється населення за методикою МОП? 6. Що розуміється під трудовими ресурсами і які категорії населення відносяться до них? 7. Який вплив на трудові ресурси справляють демографічні, освітні і професійно-кваліфікаційні аспекти? 8. Чим відрізняється між собою економічні поняття «трудові ресурси» і «економічно-активне населення»? 9. Що таке трудовий потенціал і які рівні зв’язків і відносин характерні для нього? 10. Що таке людський капітал? 11. Які основні складові якості людського капіталу? 12. В чому полягають основні відмінності людського капіталу від фізичного? Тема 3 Сутність соціально-економічної категорії «ринок праці». Умови виникнення ринку праці. Умови ефективного функціонування ринку праці. Елементи ринку праці. Товар на ринку праці, попит на працю, пропозиція на ринку праці, ціноутворення на ринку праці. Кон’юнктура ринку праці, типи кон’юнктури: трудодефіцитна, трудонадлишкова, рівноважна. Функції ринку праці: суспільний поділ праці, інформаційна, посередницька, ціноутворююча, стимулююча, оздоровлююча, регулююча. Сегментація ринку праці. Ознаки сегментації. Первинний ринок праці, вторинний ринок праці. Концепції ринку праці: неокласична концепція, концепції кейнсіанців, монетаризм, інституціоналістська концепція, марксистська концепція. Моделі ринку праці: японська, модель США., шведська модель. Інфраструктура ринку праці, механізм функціонування ринку праці. Суб'єкти ринку праці: носії, виконавці та виразники господарсько-трудових інтересів. Засоби та способи впливу на органи державного регулювання та державну економічну політику в країні. Об'єкти державного регулювання ринку праці. Література:[ 1 с. 216-275; 2 с. 48-70; 3 с. 127-152; 4 с. 122-150; 5 с. 5-17; 6 с. 69-82; 7 с. 5-18;8 с. 69-81; 29; 34; 39; 41 с. 125-179]. Запитання для самоконтролю: 1. В чому полягає сутність поняття „ринок праці”? 2. Які основні умови ефективного функціонування ринку праці? 3. Які є елементи ринку праці? 4. Які функції виконує ринок праці? 5. Які фактори впливають на кон’юнктуру ринку праці? 6. Що таке сегментація ринку праці? Дайте характеристику основних його сегментів. 7. Що таке інфраструктура ринку праці? 8. Які існують найбільш відомі концепції ринку праці? 9. Охарактеризуйте найбільш відомі моделі ринку праці. 10 Які основні складові механізму функціонування ринку праці?
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-07-06; просмотров: 24; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.007 с.) |