Обязательный или необязательный

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Наименование ЛНА

Норма ТК или ФЗ

Обязательный или необязательный

Примечание

Правила внутреннего трудового распорядка

ч. 4 ст. 189 ТК РФ);

+

Положение о персональных данных

(п. 8 ст. 86 ТК РФ) 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных

+

Положение об оплате труда работников, Положение о премировании и материальном стимулировании работников

Раздел VI ТК РФ «Оплата и нормирование труда»

+

Правила и инструкции по охране труда

Раздел X ТК РФ «Охрана труда»

+

Штатное расписание

ст.57 ТК РФ

+

Является ли ЛНА – спорный вопрос. С ЛНА закон обязывает знакомить, а мы с ШР не знакомим работников по понятным причинам

График отпусков

ст. 123 ТК РФ

+

График отпусков – тоже не локальный нормативный акт. Тот факт, что учитывается мнение профсоюза, не делает график отпусков ЛНА

Все остальные акты являются необязательными. Могут быть, могут и не быть.

А регулирование каких-то отдельных моментов, таких как дистанционная работа, электронный документооборот, мы можем зашить в обязательный ЛНА

Следующая группа – это приказы, распоряжения. В соответствии с Трудовым кодексом мы обязаны издавать:

- приказ о прекращении трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ);

- приказ о применении дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ);

- приказ или распоряжение о работе в выходные дни (ст 113 ТК РФ);

- приказы о направлении в служебные командировки служебные поездки (Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"

На практике перечень намного шире, за счет наших жизненных ситуаций.

Документы, подтверждающие стаж работника.

- трудовая книжка (ст.ст. 65,66,  66.1 ТК РФ)

- трудовой договор

СТД-ПФР – та же трудовая книжка

Приказы не являются документами, подтверждающими стаж работника. Мы их принимаем для распорядительного действия. В принципе  они могут быть подтверждением в ПФР, если возникают проблемы.

   Документы, без которых не можем обойтись, пусть это будут учетные документы:

  - Табели учета рабочего времени (ст.91 ТК РФ)

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте