Коммерческий директор. Обозреватель. Корреспондент. Фотокорреспондент. Ответственный секретарь. Наборщик. Дизайнер-верстальщик. Менеджер по рекламе. Рекламные агенты. Начальник риц. Корректор. Юридический план. Оценка риска и страхование. Возможные кризис

↑

⇐ ПредыдущаяСтр 23 из 27Следующая ⇒

3.

Коммерческий директор

3710,00

3710,00

4.

Обозреватель

2450,00

4900,00

5.

Корреспондент

1960,00

9800,00

6.

Фотокорреспондент

1750,00

1750,00

7.

Ответственный секретарь

3500,00

3500,00

8.

Наборщик

1540,00

3080,00

9.

Дизайнер-верстальщик

2100,00

4200,00

10.

Менеджер по рекламе

2100,00

2100,00

11.

Рекламные агенты

1400,00

4200,00

12.

Начальник РИЦ

3750,00

3750,00

13.

Корректор

2100,00

2100,00

Всего

51800,00

Оклады, указанные в таблице, установлены на 2003 год. На последующие годы предусмотрена индексация, соответствующая уровню инфляции.

Гонорарный фонд указан в приложении 6. Кроме штатных работников редакция намерена привлекать журналистов и других специалистов по договорам подряда. На это ежемесячно выделяется четыре тысячи рублей.

8. Юридический план

Редакция создается в форме общества с ограниченной ответственностью. Учредителями выступают три физических и два юридических лица. Одним из учредителей является общественная организация «Объединение предпринимателей».

Деятельность редакции регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, договором учредителей, уставом, распоряжениями руководителя.

9. Оценка риска и страхование

При реализации проекта возможны следующие кризисные ситуации, в которых авторы проекта предполагают действовать соответствующим образом.

Возможные кризисные ситуации

Способы минимизации потерь

Выход из строя типографии

Увольнение работников, чьи должности предусмотрены в единственном числе

Количество подписчиков не достигнет количества, по которому произведены прогнозные расчеты

Финансовые показатели к концу 2005 г. окажутся ниже расчетных

Предусмотрен переход на другую типографию. Это потребует дополнительных расходов на транспорт, что будет компенсировано путем снижения расходов на другие хозяйственные нужды и связь.

У главного редактора есть база данных, позволяющая в короткие сроки подобрать человека на освободившуюся должность. В случае требования оплаты, превышающей оплату, установленную штатным расписанием, компенсация будет произведена за счет расходов на рекламу

На весь период проекта работники будут приниматься по контракту, который при благоприятной ситуации будет перезаключаться. Срок первого контракта – один год. Сокращение количества работников будет проводиться по прогнозу финансовой ситуации, сложившейся при реальном количестве продаж.

Учредительным договором предусмотрено, что учредители сделают дополнительный взнос, позволяющий полностью рассчитаться с кредитором в соответствии с графиком погашения кредита.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии