История конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Конкурсная документация размещена на сайте Комитета общественных связей города Москвы www.kos.mos.ru ина городском портале общественного развития «Москва. Общество и власть» www.mosportal.ru.

Консультации и прием конкурсных документов – Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Дом общественных организаций», 4-й Вешняковский проезд дом 1., корп.1, omo@gbu-mdoo.ru

Смеречинская Светлана Константиновна 8 (495) 657-65-42, доб. 155;

Селезенева Марина Геннадьевна 8 (495) 657-65-42, доб. 117

Впервые городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» был проведенв 2008 году.Когда конкурс только зарождался, организаторы столкнулись с откровенным непониманием со стороны некоторых работодателей. «Неужели в Москве решены все проблемы, – возмущались критики, – и власти взялись учить нас тому, как выстраивать социально-трудовые отношения со своими работницами?»

Было приложено немало усилий, чтобы выявить и поощрить предприятия, организации и учреждения города, которые уделяют особое внимание поддержке работающих мам, осуществляют эффективную социальную политику, создают женщинам благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей.

Оценка конкурсных заявок проводится по следующим критериям:

˗ результативность социальной и кадровой политики в отношении женщин с детьми, новизна ее элементов;

˗ наличие комплекса мер и программно-целевых подходов к решению проблем работающих женщин с детьми.

Конкурс – это, одновременно, и исследовательский инструмент – ведь в его процессе выявляются элементы, технологии, новации реализуемой в организациях города политики в интересах работников с семейными обязанностями.

Выезжая на предприятия, конкурсная комиссия оценивает социально-экономические условия их функционирования: какой размер оплаты труда, какие созданы условия труда и отдыха, какие социальные программы и обязательства приняты в дополнение к установленным законодательством, насколько совпадают ожидания женщин с реальным положением дел, и какая политика в их интересах реализуется в организациях города.

Мы получили сведения о размере и перечне дополнительных социальных гарантий в отношении работающих матерей.

Даже конкурсная анкета, по признанию участников, служит ориентиром для политики в отношении персонала с семейными обязанностями.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов