а)договір, укладений письмово, який встановлює права й обов’язки для обох сторін і обумовлює певні терміни;

а)договір;                       б)трудова угода;                       в)додаткова угода

а)договір, укладений письмово, який встановлює права й обов’язки для обох сторін і обумовлює певні терміни;

б)документ, що укладається між організацією і працівником, який не входить до складу цієї організації, для виконання певних

видів робіт, коли ці роботи не можуть бути виконані на договірних засадах;

в)договір, що регулює порядок зарахування та звільнення працівника у процесі його діяльності.

а) пункт призначення;

б) мета відрядження;

в) сума, що видається під звіт на відрядження;

г) підприємство, на яке відряджається працівник.

а) дата народження робітника;

б) відомості про нагороди і заохочення;

в) відомості про заробітну плату;

г) відомості про роботу та переведення.

а) у одному екземплярі;

б) у двох екземплярах;

в) у трьох екземплярах.

а) не менше трьох місячних середніх заробітків;

б) не менше середнього місячного заробітку;

в) не більше прожиткового мінімуму для працездатних

осіб,встановлених на дату звільнення працівника;

г) вихідна допомога не виплачується в будь-якому разі.

а) керівникові організації або одному з його заступників;

б) головному бухгалтеру;

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте