Задача №4. Товарооборот и основные средства.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 12Следующая ⇒

Задача №4. Товарооборот и основные средства.

Показатели

Прошлый год

Отчётный год

Товарооборот, тыс. руб.

Среднесписочная численность работников, чел.

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

На основании приведенных данных определить:

1) Фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность и производительность труда за прошлый и отчётный год;

2) Составить аналитическую и обобщающую таблицу, проанализировать исчисленные показатели;

3) Сделать выводы.

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

Темпы роста, %

Производительность труда

465,2

3,8

100%

Фондоотдача

1,37

1,38

0,01

100%

Фондоемкость

0,727

0,720

-0,07

99%

Фондовооруженность

338,145

338,095

-0,05

99%

Вывод: Производительность труда и фондоотдача повысились, а фондоемкость и фондовооруженность понизились.

Задача №5. Исчислить коэффициенты износа и годности и оценить состояние основных средств в динамике по следующим данным, тыс. руб.

Сделать выводы.

Показатели

1-год

2-год

3-год

Среднегодовая первоначальная стоимость основных средств

Износ

Коэффициент износа

0,25

0,25

0,22

Вывод: Среднегодовая первоначальная стоимость основных средств в течении 3-х лет возрастает, а коэффициент износа снизиться только в течении 3-го года.

2.2. Анализ трудовых ресурсов

Для анализа движения рабочей силы определяются коэффициенты оборота по приему (К_p) или коэффициент выбытия (К_v), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (К_s) по следующим формулам:

K_p= R_p / R;

K_v = R_v / R;

K_s = (R_p+R_v) / R

где R_p– число принятых работников;

R_v – число выбывших работников;

R– среднесписочная численность работников.

Анализируется также текучесть кадров, возникающая в результате увольнения работников по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины. Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент (К_t), определяемый как отношение численности уволенных работников по вышеуказанным причинам (R_u) к среднесписочной численности работников:

К_t = R_u/ R

В процессе анализа наряду с коэффициентом текучести кадров исчисляется и коэффициент стабильности кадров ( К_st) по формуле:

К_st = 1 – R_u/ (R +R_p)

Производительность труда предприятия определяется по формуле:

P = N / R

где P – производительность труда (средний оборот на одного работника);

N – товарооборот;

R – среднесписочная численность работников.

Товарооборот можно представить произведением численности работников и производительности их труда:

N=R*P

Товарооборот можно представить в следующем виде:

N=N_s*R*D*H

N_s – средний товарооборот на одного работника за один час работы;

R – среднесписочная численность работников;

D –среднее количество дней, отработанных одним работником за год;

H– продолжительность рабочего дня.

Среднечасовая производительность труда на одно рабочее место (P₁) определяется по формуле:

P₁=N / M*D*H

M – среднегодовое количество рабочих мест.

Процент выполнения плана = факт * 100% / план

Среднегодовые товарные запасы на одного работника (T_R) определяются по формуле:

T_R= T / R

T –среднегодовые товарные запасы;

R – среднесписочная численность работников.

R_op – численность продавцов;

K_op=R_op/ R– соотношение продавцов и всех работников;

P_op=N / R_op– производительность труда на одного продавца..

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?