Моббинг, травля, абьюз. Из истории термина.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

МОТ

В 1998 г. Международная организация труда (далее - МОТ) опубликовала книгу под названием «Насилие на работе». В данном исследовании моббинг по социальной значимости сравнивается с такими преступлениями, как убийство, ограбление и изнасилование.

 В  2003 г. на Международной конференции труда МОТ была принята Глобальная стратегия по охране труда, где говорится о том, что поддержание культуры охраны труда невозможно без признания права работника на охрану достоинства в период трудовой деятельности.Основой культуры охраны труда признано системное обеспечение права работников на защиту своего достоинства во время трудовой деятельности и защиту от психологического насилия на работе.

в 2004 г. МОТ подготовила и опубликовала Свод практических правил о противодействии насилию на рабочих местах

 В 2009 г. Россия ратифицировала Европейскую социальную хартию, где принцип защиты человеческого достоинства конкретизирован применительно к социальнотрудовым отношениям.

 21 июня 2019 года на 108 сессии Международной конференции труда, приуроченной к столетнему юбилею Международной организации труда (МОТ), абсолютным большинством голосов принята новая Конвенция № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, дополненная Рекомендацией.

Конвенция является первым международном договором, призванным положить конец насилию и домогательствам в сфере труда. Безопасность рабочих мест является основой равенства, достойной жизни, социальной справедливости и благополучия общества.

В соответствии с текстом Конвенции термин «насилие и домогательства» в сфере труда обозначает ряд неприемлемых форм поведения и практики или угрозы таковых – будь то единичный или повторный случай, – целью, результатом или возможным следствием которых является причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда, включая гендерное насилие и домогательства.

Антимоббинговое законодательство развитых стран.

В защите достоинства работника средствами права, законодательство развитых стран пошло двумя путями.

 1. Издание специальных антимоббинговых законов. По этому пути пошли такие страны, как Франция,  Швеция, Чехия . В Чехии, например, в уже существующий Закон о труде были внесены изменения, в которых говорится о необходимости соблюдения на предприятии так называемых правил хорошего тона, при нарушении которых на работодателя можно подать в суд.

 2. В некоторых странах (например в Германии) для защиты от моббинга используются уже имеющие правовые возможности. В частности, суды при вынесении решения о том, что в отношениях между работников и работодателем имел место моббинг, ссылаются на ст. 1 и 2 Основного Закона ФРГ , согласно которым моббинг рассматривается в качестве посягательства на защищаемые права личности, на честь и здоровье. Кроме того, в ФРГ многие фирмы при приёме на работу нового сотрудника подписывают с ним антимоббинговое соглашение, в котором даётся  определение моббингу и рекомендации по поводу того, к кому обращаться в таких случаях.

Российское законодательство

В Российской Федерации на сегодняшний день отсутствуют специальные антимоббинговые законы. Условно можно назвать антимоббинговыми нормы, закрепленные в ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), это принцип защиты достоинства работника в период его трудовой деятельности и правовые положения о защите от принудительного труда и дискриминации (ст. 2, 3, 4 ТК РФ). Однако, трудно себе представить сегодня суд в Российской Федерации, который при вынесении решения опирался бы на эти нормы.Закон об образовании ст. 47 имеет пункт о праве учителя на защиту профессиональной чести и  достоинства. А в ст.22 ТК РФ определены обязанности работодателя, соблюдение некоторых из этих обязанностей ограничивает моббинговые возможности работодателя. Однако, все эти нормы работают сегодня плохо.

 Нет сомнения, что необходимы прямые запреты посягательств на достоинство личности, недвусмысленно прописанные в законе.

Наиболее удачным представляется следующее определение

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры