Показатели эффективности деятельности Центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) профессиональных образовательных организаций

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

Показатели эффективности деятельности Центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) профессиональных образовательных организаций

Наименование показателя

Единицы измерения

Минимальное (пороговое) значение показателя

Периодичность оценки

Примечание

1. Доля трудоустроенных выпускников, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых в общем числе выпускников профессиональной образовательной организации

%

80

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Итоговое годовое значение составляет не менее 80 %

2. Доля выпускников, осуществляющих трудовую деятельность по полученной профессии, специальности, в общей численности выпускников профессиональной образовательной организации (в течение календарных лет, соответствующих году выпуска и следующего за ним года)

%

80 

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Итоговое годовое значение составляет не менее 80 %

3. Доля выпускников, осуществляющих трудовую деятельность по полученной профессии, специальности в течение не менее 4-х месяцев, в общем числе трудоустроенных по состоянию на отчетную дату по полученной профессии, специальности выпускников профессиональной образовательной организации

%

80 

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Итоговое годовое значение составляет не менее 80 %

4. Количество выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства (выпускники, за исключением трудоустроенных, индивидуальных предпринимателей, самозанятых, проходящих военную службу по призыву и контракту, находящихся в отпуске по беременностям и родам, в отпуске по уходу за ребенком, переехавших за пределы Российской Федерации, умерших, выпускников из числа иностранных граждан, не имеющих СНИЛС), в общей численности выпускников образовательной организации высшего образования

Ед.

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Предоставление отчета в МинпросвещенияРоссии с механизмами индивидуальной поддержки выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства

5. Доля трудоустроенных выпускников, в том числе самозанятые и индивидуальные предприниматели из числа обратившихся за содействием в занятости и получивших адресную поддержку Центра

%

80 %

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Итоговое годовое значение составляет не менее 80 %

6. Численность обучающихся и численность выпускников, принявших участие в различных видах поддержки центра за отчетный период (получение информации об актуальных вакансиях, направление на стажировку, составление и размещение резюме, построение траектории профессионального развития, психологическая поддержка, ярмарки вакансий, собеседования с работодателями, экскурсии на предприятия, заключение договора о целевом обучении с работодателем через Центр)

Ед.

80 %

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Итоговое годовое значение составляет не менее 80 %

7. Численность актуальных вакансий работодателей, требующих среднего профессионального образования, сформированных в банке вакансий центра, в расчете на 100 обучающихся профессиональной образовательной организации

Ед.

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

За исключением вакансий, которые не соответствуют освоенным выпускниками профессиям специальностям или по которым работодатели находятся в отдаленных территориях

8. Численность работодателей, с которыми заключены соглашения о взаимодействии (по видам):

об организации практической подготовки;

об организации стажировок;

о заключении соглашений с обучающимися о целевом обучении;

о предоставлении информации о вакансиях;

об участии в мероприятиях по оценке качества полученного образования (государственная итоговая аттестация, демонстрационный экзамен, конкурсы профессионального мастерства, кейс-чемпионаты и др.)

Ед.

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

9. Количество проведенных мероприятий за отчетный период:

ярмарки вакансий;

дни карьеры (по количеству дней);

групповые собеседования

Ед.

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

В том числе не менее 12 мероприятий с приглашением внешних спикеров

10. Наличие эффективных практик по содействию занятости выпускников, которые были тиражированы базовым Центром карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников)

Ед.

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?