Показатели эффективности деятельности Центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Показатели эффективности деятельности Центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования

Наименование показателя

Единицы измерения

Минимальное (пороговое) значение показателя

Периодичность оценки

Примечание

1. Количество мероприятий,организованных и проведенных Центром за отчетный период, направленных на содействие занятости молодежи, в том числе на развитие знаний, умений, навыков в целях повышения возможностей для трудоустройства

Ед.

2 раза в год, по состоянию на 25 января и 25 июля

В том числе не менее 12 мероприятий с приглашением внешних спикеров

2. Доля обучающихся по очной форме обучения по образовательным программамбакалавриата, специалитета, магистратуры, принявших участие в мероприятиях, направленных на содействие занятостиот общего количества контингента очной формы обучения

%

80 

2 раза в год, по состоянию на 25 января и 25 июля

Итоговое годовое значение составляет не менее 80 %

3. Доля обучающихся по очной форме обучения по образовательным программамбакалавриата, специалитета, магистратуры, принявших участие в мероприятиях,направленных на содействие занятости и получивших приглашение на практику/стажировку от работодателей в общей численности участников мероприятий

%

2 раза в год, по состоянию на 25 января и 25 июля

Итоговое годовое значение составляет не менее 30 %

4. Доля обучающихся по очной форме обучения по образовательным программамбакалавриата, специалитета, магистратуры, принявших участие в мероприятиях,направленных на содействие занятости и получивших приглашение на трудоустройство от работодателя от доли общего количества участников мероприятий

%

2 раза в год, по состоянию на 25 января и 25 июля

Итоговое годовое значение составляет не менее 15 %

5. Доля трудоустроенных выпускников учреждения (с 1 ноября года, предшествующего отчетному, по 31 октября отчетного года)

%

1 раз в год

(4 квартал)

6. Доля выпускников образовательной организации высшего образования, обучавшихся по очной форме обучения по образовательным программамбакалавриата, специалитета, магистратуры, трудоустроенныхв период обучения или в течение календарного года, следующего за годом выпуска, к работодателям, имеющим соглашение о сотрудничестве и (или) договор о целевом обученииили о практической подготовке обучающихся, в общей численности выпускников года, предшествующего отчетному,обучавшихся по очной форме обученияпо образовательным программамбакалавриата, специалитета, магистратуры

%

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

7. Доля выпускников образовательной организации высшего образования, обучавшихся по очной форме обучения по образовательным программам,бакалавриата, специалитета, магистратуры, осуществляющих предпринимательскую деятельность в период обучения и (или) в течение календарного года, следующего за годом выпуска, в общей численности выпускников года, предшествующего отчетному,обучавшихся по очной форме обученияпо образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры

%

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Выпускники образовательной организации высшего образования, обучавшихся по очной форме обучения по образовательным программам,бакалавриата, специалитета, магистратуры, осуществляющих предпринимательскую деятельность – индивидуальные предприниматели, самозанятые

8. Количество выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства (выпускники, за исключением трудоустроенных, индивидуальных предпринимателей, самозанятых, проходящих военную службу по призыву и контракту, находящихся в отпуске по беременностям и родам, в отпуске по уходу за ребенком, переехавших за пределы Российской Федерации, умерших, выпускников из числа иностранных граждан, не имеющих СНИЛС), в общей численности выпускников образовательной организации высшего образования

Ед.

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Предоставление отчета в Минобрнауки России с механизмами индивидуальной поддержки выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства

9. Место врейтинге качества трудоустройства выпускников по данным мониторинга Минобрнауки России (включая показатель медийной активности образовательной организации высшего образования по вопросам реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодежи)

Место в рейтинге

1-300

Ежегодно, по состоянию на 01 декабря

10. Доля выпускниковс ограниченными возможностями здоровья, обучавшихся по очной форме обучения по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, трудоустроенных в период обучения или в течение календарного года, следующего за годом выпуска к общей численности выпускников с ограниченными возможностями по очной форме обучения по образовательным программам бакалавриата, специалитета, магистратуры

%

2 раза в год

(1 и 4 квартал)

Выпускники должны продолжать трудовую деятельность у работодателя на момент проведения оценки эффективности деятельности или должен отработать не менее чем 6 месяцев

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Российской Федерации

от « » ___________ 2022 г. № ___

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?