Причины отказа в назначении частичных компенсационных выплат за наем жилых помещений отдельным категориям работников учреждений социальной сферы

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 7Следующая ⇒

7. Причины отказа в назначении частичных компенсационных выплат за наем жилых помещений отдельным категориям работников учреждений социальной сферы

7.1 Компенсация не назначается в случае:

7.1.1. Несоответствия Работника требованиям пункта 1.5 настоящего Порядка.

7.1.2 Непредставления Работником необходимых документов, указанных в п.2.1 и п.2.2 настоящего Порядка, или представления их не в полном объеме.

8. Ответственность за достоверность представленных сведений и документов

8.1 Компенсация, назначенная на основании документов, содержащих недостоверные сведения, а также излишне выплаченная Работнику, подлежит возврату Работником добровольно либо в судебном порядке.

8.2 Работник обязан извещать Работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты Компенсации, не позднее 7 (семи) календарных дней с даты наступления таких обстоятельств.

8.3 Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов.

8.4 Работодатель несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов.

8.5 Представленные сведения и документы могут быть подтверждены посредством дополнительной проверки.

Прил 1

Заведующему Сазоновой Светлане Евгеньевне

(должность, ФИО работодателя)

Муниципальное бюджетное дошкольное

образовательное учреждение

детский сад №22

(наименование учреждения)

От воспитателя Казаковой Алисы Ивановны,

(должность, ФИО работника)

зарегистрированного по адресу: г. Красногорск,

ул. Спасская, д.1, корп. 1, кв. 145,

проживающего по адресу: адрес по договору_____

____________________________________________

____________________________________________

контактный телефон: 8-926-177-88-63

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману