Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Порядок назначения частичных компенсационных выплат за наем жилых помещений отдельным категориям работников учреждений социальной сферыСодержание книги
Поиск на нашем сайте
3.1 Для назначения Компенсации в течение 20 календарных дней с момента подачи заявления Работником Работодатель представляет в администрацию городского округа Красногорск (далее – Администрация) следующие документы: - обращение на имя главы городского округа Красногорск (далее – Глава) по установленной форме (Приложение №3 к Порядку); - справку с указанием: основного места работы; даты поступления на работу; наименованием занимаемой должности, заверенную печатью и подписью Работодателя;
- документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, заверенные печатью и подписью Работодателя. 3.2 Уполномоченным органом Администрации по работе с Учреждениями здравоохранения является Управление по социальным вопросам; по работе с Образовательными учреждениями - Управление образования (далее – Уполномоченный орган). 3.3 Уполномоченный орган проводит проверку документов на предмет соответствия заявленным требованиям. При выявлении несоответствий все замечания заносятся в Лист замечаний и возвращаются Работодателю для доработки. В течение 5 (пяти) рабочих дней Работодатель возвращает в Уполномоченный орган документы вместе с Листом замечаний и указанием всех внесенных изменений. 3.4 На основании представленных документов Уполномоченный орган готовит проект распоряжения Администрации о назначении Компенсации (далее – Распоряжение о назначении), с приложением, в котором указываются: фамилия, имя, отчество (далеее – ФИО); основное место работы; специальность (в соответствии с Перечнем); дата назначения Компенсации. 3.5 Проект Распоряжения о назначении, с приложением документов, указанных в п.3.1 настоящего Порядка, направляется на согласование в финансовое управление Администрации, в правовое управление Администрации, после чего направляется на подпись Главе. 3.6 Документы, указанные в п.3.1 настоящего Порядка, находятся на ответственном хранении в Уполномоченном органе, в соответствии с номенклатурой дел. 3.7 Распоряжение о назначении направляется в органы, структурные подразделения Администрации и Работодателю, в соответствии с рассылкой. 3.8 Компенсация назначается со дня подачи Работником заявления Работодателю с предоставлением полного пакета документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 47; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.) |