Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Порядок прекращения частичных компенсационных выплат за наем жилых помещений отдельным категориям работников учреждений социальной сферыСодержание книги
Поиск на нашем сайте
6.1 Выплаты Компенсации прекращаются, в случае: 6.1.1 Увольнения Работника; 6.1.2 Перевода Работника на другую должность, не входящую в Перечень; 6.1.3 Прекращения срока действия или досрочного расторжения договора найма жилого помещения; 6.1.4 Смерти Работника; 6.1.5 Выявления в представленных Работником документах, указанных в п.2.1 и п.2.2 настоящего Порядка, недостоверных сведений, влияющих на назначение Компенсации. 6.1.6 Несоответствия Работника условиям назначения Компенсации, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка, в случае их изменения; 6.1.7 Исключения специальности Работника из Перечня. Работникам, чьи специальности были исключены из Перечня, сохраняется возможность получения Компенсации в течение 2 (двух) лет со дня ее назначения при соблюдении остальных условий настоящего Порядка. 6.2 При наступлении причин, указанных в п. 6.1 настоящего Порядка Работодатель направляет обращение в Администрацию о прекращении выплаты Компенсации Работнику с указанием причины прекращения. 6.3 При выявлении в представленных Работодателем документах недостоверных сведений, влияющих на назначение Компенсации Работнику, Уполномоченный орган имеет право самостоятельно инициировать прекращение выплаты Компенсации. 6.4 Уполномоченный орган готовит проект распоряжения Администрации о прекращении выплаты Компенсации (далее – Распоряжение о прекращении), с приложением, в котором указываются: ФИО; основное место работы; специальность (в соответствии с Перечнем); причина прекращения выплаты Компенсации; дата прекращения выплаты Компенсации. 6.5 Проект Распоряжения о прекращении, с приложением обращения Работодателя или служебной записки Уполномоченного органа, направляется на согласование в финансовое управление Администрации, в правовое управление Администрации, после чего направляется на подпись Главе. 6.6 Распоряжение о прекращении направляется в органы и структурные подразделения Администрации и Работодателю, в соответствии с рассылкой.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 41; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.005 с.) |