Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Сутність психологічної підготовки особового складу до ведення бойових дій.Содержание книги
Поиск на нашем сайте План проведення заняття
№
Навчальні питання і стислий зміст ч час (хв)
Методика проведення заняття Вступна частина Приймаю доповідь про готовність групи до занять Знайомлюсь з аудиторією Ставлю контрольні запитання Оголошую тему , мету заняття
Основна частина Психологічна робота – це система психологічних заходів, що організуються і проводяться в інтересах ефективного забезпечення життєдіяльності військ (сил), формування і підтримання психічної стійкості особового складу, збереження психічного здоров’я військовослужбовців та членів їх сімей і працівників ЗСУ, надання спеціальної психологічної допомоги тим особам, які мають певні особистісні, психічні та інші проблеми й схильні до девіантної поведінки, здійснення психологічної освіти особового складу. Вона водночас є як складовою частиною МПЗ різних видів життєдіяльності військ, а також представляє окремий напрям роботи посадових осіб, які безпосередньо відповідають за навчання, виховання, МПС, індивідуально-виховну роботу з підлеглими. Це практично всі начальники і командири. Рішення психологічних проблем здійснюється командиром і його заступником по роботі з особовим складом (психологом) так само, як і в сфері керівництва. Але безпосередніми організаторами психологічної роботи у військових підрозділах і частинах є заступники виховної роботи, а безпосередньо за її стан, наукове забезпечення і результативність, а також за якість, обґрунтованість і надійність психологічних висновків і рекомендацій відповідають офіцери-психологи за своїми напрямами службової діяльності. Вони окрім загальних психологічних заходів проводять спеціальні заходи, які не спроможні організувати й провести інші посадові особи. Адже, ці посадові особи виступають суб’єктами психологічної роботи. До них також належать штаби, працівники медичної служби, колективи військових підрозділів, суспільні організації, від узгодженості дій яких у цілому залежить ефективність цієї роботи. Стисло охарактеризуємо зміст їх діяльності. Командири (начальники) відповідають за керівництво і організацію психологічної роботи у підлеглих їм підрозділах. Зрозуміло, командири відповідають за всі напрямки діяльності особового складу. Але щодо психологічної роботи вони ставлять завдання підлеглим посадовим особам стосовно її організації і проведення, особисто приймають участь у цій роботі і контролюють її якість. Згідно ст. 59. Статуту внутрішньої служби ЗСУ кожен командир (начальник) зобов’язаний знаті ділові, морально-психічні якості безпосередньо підпорядкованих військовослужбовців. Штаби спільно з органами по роботі з особовим складом забезпечують єдність планування і узгодженість проведення заходів психологічної роботи, вносять пропозиції щодо її покращення, зміцнення МПС особового складу та приймають участь в їх реалізації. Працівники медичної служби у взаємодії з командирами і посадовими особами органів по роботі з особовим складом здійснюють заходи психогігієни і психопрофілактики з метою створення оптимальних умов для збереження психічного здоров’я особового складу, попередження психічних відхилень і раннього виявлення військовослужбовців, які мають НПН і певні психічні захворювання. А військові колективи і громадські організації завжди мали і мають суттєвий вплив на своїх членів, реалізуючі до них такі свої функції як ціннісно-орієнтаційну, адаптаційну, організаційну, профілактичну, коригуючу та емоційного розвантаження. Виходячи із вищезазначеного, можна зробити висновок про те, що головним змістом психологічної роботи в підрозділі є психологічне дослідження об’єкта впливу (окремий воїн, група воїнів, військовий підрозділ, військова частина, різні види бойової, навчально-бойової та інші специфічні різновиди діяльності особового складу) і обґрунтоване оптимальне психологічне управління ним на основі розроблених у процесі досліджень психологічних рекомендацій. 2. Методи психологічної підготовки Психологічна робота виступає у якості складової частини морально-психологічного забезпечення бойових дій і наповнює його конкретним змістом. Вона спрямована на формування, підтримання і відновлення моральних, психічних, психофізіологічних, фізичних якостей і станів військовослужбовців, які необхідні для ефективного вирішення ними бойових завдань. На системному рівні психологічна робота у бойовій ситуації має включати проведення: аналізу; прогнозування; психологічного впливу. Ця робота здійснюється на всіх етапах бойових дій, на різних їх рівнях (діяльність окремого воїна, групи військовослужбовців, військового підрозділу, військової частини, групування військ тощо), з урахуванням специфіки функціонування як свідомої, так і безсвідомої сфер діяльності психіки воїна. Як спосіб діяльності психологічна робота включає два взаємопов’язаних метода: психологічне проектування і психологічну корекцію. Психологічній корекції мають піддаватися:
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 52; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.146 (0.009 с.) |