Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Основанием для приобретения статуса члена совета директоров является решение общего собрания об избрании совета.
Содержание книги
- Облигация - эмиссионная ценная бумага, закрепляющая право ее владельца на получение от эмитента облигации в предусмотренный в ней срок ее номинальной стоимости или иного имущественного эквивалента.
- С понятием эмиссии тесно связано понятие IPO (Initial Public Offering) - первая публичная продажа ценных бумаг (прежде всего акций) частной компании.
- Ключевыми принципами корпоративного управления, сформулированными ОЭСР, являются справедливость, ответственность, прозрачность, подотчетность.
- Решения органа управления корпорации только тогда имеют юридическую силу, если они будут приняты по установленному законодательством и учредительными документами организации кругу вопросов.
- Компетенция органа юридического лица осуществляется вовне посредством принятия правовых актов.
- По составу традиционно выделяют коллегиальные и единоличные органы корпораций.
- В зависимости от характера выполняемых функций органы юридического лица подразделяются на органы управления (руководящие и исполнительные) и контрольные.
- Путем выбора модели управления владельцы акций (долей) определяют наиболее оптимальный способ реализации своих интересов.
- Таким образом, совмещенная компетенция предполагает поэтапное принятие решения несколькими органами хозяйственного общества по одному вопросу.
- Таким образом, для того чтобы было принято Решение на общем собрании ооо, в нем должно участвовать как минимум то количество участников, которое требуется для принятия соответствующего решения.
- Основанием для приобретения статуса члена совета директоров является решение общего собрания об избрании совета.
- Исполнительными органами хозяйственного общества являются коллегиальный исполнительный орган и единоличный исполнительный орган.
- Иными словами, вероятна ситуация, когда у хозяйственного общества будет несколько директоров, некоторые из которых физические, А некоторые - юридические лица.
- Порядок назначения лица, временно исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа, должен быть предусмотрен уставом общества.
- Компетенция врио должна определяться уставом хозяйственного общества.
- Такой подход - применять к врио правила, установленные для органа юридического лица - представляется более адекватным, направленным на защиту интересов участников имущественного оборота.
- В публичном обществе ревизионная комиссия является обязательным органом контроля. В непубличном обществе ревизионная комиссия может не создаваться.
- Следует принципиально исходить из того, что государство выступает на равных С другими акционерами в корпоративных правоотношениях.
- За указанными исключениями позицию акционера - Российской Федерации выражает Росимущество.
- Для эффективного управления акционерными обществами государству целесообразно разумно сочетать использование государственных представителей и независимых директоров.
- Таким образом, экономическая зависимость - это возможность одного лица оказывать влияние на другое лицо, частично подчинять его своей воле.
- Таким образом, научная доктрина и правоприменительная практика связывают корпоративный контроль С наличием доли участия в уставном капитале.
- Экономический контроль включает в себя фактический контроль.
- В трактовке ГК РФ аффилированность - отношения связанности, наличие или отсутствие которых определяется в соответствии С Законом.
- Аффилированными лицами признаются юридические и (или) физические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
- Действительно, необходим различный подход к определению аффилированности в зависимости от сферы правового регулирования.
- Под экономической концентрацией закон о защите конкуренции понимает сделки и иные действия, осуществление которых оказывает влияние на состояние конкуренции.
- Последующий контроль заключается в рассмотрении антимонопольными органами уведомлений хозяйствующих субъектов об уже свершившихся фактах.
- Согласования требуют только сделки по приобретению акций (долей), которые приводят к существенным изменениям в степени влияния на юридическое лицо.
- Таким образом, можно говорить о введении в качестве дополнительного инструмента защиты конкуренции мер общественного контроля.
- Итак, правовое регулирование продажи доли в уставном капитале осуществляется в соответствии С правилами гл. 30 ГК РФ, которые применяются субсидиарно по отношению к положениям Закона об ооо.
- Преимущественное право предназначено для защиты законного интереса участников непубличной корпорации, для которых ценность представляет закрытый круг участников корпорации.
- В обществе С ограниченной ответственностью право преимущественной покупки установлено Законом и не может быть отменено уставом.
- Таким образом, наличие в уставе права на выход оказывает положительное воздействие на сотруднический компонент социальной связи, складывающейся в обществе С ограниченной ответственностью.
- Таким образом, в этом случае само по себе получение свидетельства о праве на наследство не делает наследника участником общества.
- Иначе говоря, залог прав участника юридического лица, отдельный от залога акций или долей, в настоящее время Законом не предусматривается.
- Следует подчеркнуть, что в законодательстве содержится закрытый перечень лиц, чья заинтересованность влияет на совершение сделок.
- Если заинтересованность лица существовала до или возникла после совершения обществом сделки, такая сделка не будет квалифицирована как сделка С заинтересованностью.
- Сделки, особый порядок совершения которых предусмотрен уставом общества, крупными не являются и, соответственно, к ним не применяется режим одобрения, установленный для крупных сделок.
- Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть признана недействительной в соответствии С П. 2 ст. 174 ГК РФ.
- Основной аргумент, выдвигаемый против этого института, состоит в том, что владельцы ценных бумаг лишаются их в принудительном порядке.
- В отличие от защиты субъективных прав, потребность в которой возникает при нарушении субъективного права, меры охраны используются до нарушения, для предотвращения возможного нарушения.
- Все меры имущественной ответственности, использование которых предусмотрено гражданским законодательством, относятся к мерам защиты, однако меры защиты не сводятся к мерам ответственности.
- Восстановление корпоративного контроля в настоящее время легализовано в двух статьях ГК РФ - уже упомянутой ст. 65. 2 и ст. 149. 3.
- Под убытками принято понимать потери, которые лицо, право которого нарушено, понесло или должно будет понести в связи С таким нарушением права.
- Таким образом, судебное понуждение к проведению общего собрания в силу прямого указания Закона используется только в акционерных обществах.
- Представляется, что если Решение собрания затрагивает права бывшего участника, то прекращение статуса участника не может служить основанием для лишения его права оспорить подобное Решение.
- Дивидендная политика представляет собой совокупность принципов и мер, рекомендованных для обеспечения прав акционеров на получение части прибыли общества.
- Деловая цель представляет собой законный интерес акционера в получении запрошенных им сведений.
- Цель исключения участника, таким образом, состоит в прекращении корпоративного конфликта и обеспечении стабильности корпорации путем устранения влияния на нее со стороны одного из участников.
Права и обязанности членов совета директоров должны определяться уставом и внутренними документами общества, а за выполнение своих функций эти лица могут получать вознаграждение и (или) компенсации, устанавливаемые общим собранием (п. 2 ст. 64 Закона об АО, п. 2 ст. 32 Закона об ООО).
Действующее законодательство не содержит обязательных требований как к самому факту выплаты, так и к размеру вознаграждения членов совета директоров, следовательно, члены совета директоров могут исполнять свои обязанности и на безвозмездной основе, что не влияет на их обязанности и ответственность по отношению к обществу.
Рекомендации относительно вознаграждений членов совета директоров содержатся в Кодексе корпоративного управления. В частности, компаниям рекомендуется устанавливать равное вознаграждение для всех членов совета директоров независимо от того, является ли член совета директоров исполнительным, неисполнительным или независимым директором. Критерии определения размера вознаграждения членов совета директоров должны разрабатываться комитетом совета директоров по кадрам и вознаграждениям и одобряться советом директоров, при этом рекомендуется включить их во внутренний документ общества, регулирующий деятельность совета директоров, в целях создания прозрачного и доступного для акционеров механизма контроля за деятельностью членов совета директоров и назначения им вознаграждения. Лучшей практикой корпоративного управления является следующий подход: отражать результаты оценки деятельности совета директоров, а также информацию о сумме, выплаченной в качестве вознаграждения и (или) компенсаций членам совета директоров, в годовом отчете общества. Отметим, что в отечественной практике корпоративного управления данной рекомендации следует незначительное количество в основном публичных корпораций. Зачастую оценка эффективности совета директоров не проводится либо проводится формально, а размер вознаграждения либо не раскрывается, либо раскрывается без должной степени детализации (совокупно в отношении всех членов совета).
О юридической ответственности членов совета директоров см. в § 5 гл. XIX настоящего курса.
Комитеты совета директоров
Кодексом корпоративного управления в качестве лучшей практики корпоративного управления признано целесообразным формировать при советах директоров комитеты для подготовки рекомендаций совету директоров по вопросам его компетенции. Решения комитетов носят рекомендательный характер, при этом способствуют росту эффективности деятельности совета директоров, повышая качество разработки проектов решений, и предварительному согласованию позиций членов совета директоров. При советах директоров могут создаваться в том числе комитеты по стратегическому планированию, по аудиту, по корпоративному управлению, по номинациям, по вознаграждениям. Перечень комитетов определяется советом директоров в зависимости от стоящих перед ним задач. Функции отдельных комитетов могут быть совмещены. Например, часто функции по номинациям и вознаграждениям совмещаются в одном комитете - по кадрам и вознаграждениям.
Комитет по кадрам и вознаграждениям может определять критерии подбора кандидатов для избрания в состав совета директоров, а также кадров для исполнительных органов, разрабатывать систему оценки и мотивации деятельности членов совета директоров, высшего менеджмента.
Комитет по аудиту обеспечивает независимость внешнего аудитора, осуществляет контроль за устранением выявленных в ходе внешнего аудита недостатков и нарушений, оценивает эффективность и адекватность системы внутреннего контроля, в том числе внутреннего аудита и системы управления рисками.
Комитет по стратегии отвечает за подготовку решений совета директоров по вопросам стратегического развития общества, в том числе утверждения инвестиционной программы, маркетинговой политики.
Кодекс корпоративного управления рекомендует назначать председателями комитетов, а желательно и формировать весь их состав из числа независимых директоров. Особенно жесткие требования предъявляются к персональному составу комитета по аудиту, который рекомендуется формировать из числа независимых членов.
Определяя статус комитетов совета директоров, следует подчеркнуть, что они не являются органами общества, а также не могут принимать решения или действовать от имени совета директоров, реализуя его компетенцию. Комитеты осуществляют вспомогательные функции, способствующие повышению эффективности деятельности совета директоров, - рассматривают материалы, делают заключения, представляют проекты решений.
Председатель совета директоров
Правовой статус председателя совета директоров хозяйственного общества обладает некоторыми особенностями в сравнении с другими членами совета.
В функции председателя совета директоров входит организация работы совета директоров, созыв заседаний, председательствование на них, организация ведения протоколов.
Председатель совета директоров избирается из числа членов совета, как правило, большинством голосов, если устав общества не предусматривает иное.
Председатель совета директоров не является органом общества, он член коллегиального органа, на которого возложены задачи по организации работы этого органа.
Секретарь совета директоров
Секретарь совета директоров - должность хотя и не предусмотренная действующим законодательством, но необходимая для организации работы совета директоров. Очевидно, что вопросы об избрании, обязанностях, о вознаграждении секретаря совета директоров должны быть урегулированы внутренними документами хозяйственного общества. Стала распространенной практика, когда функции секретаря совета директоров выполняет корпоративный секретарь, статус которого также не урегулирован законом, но раскрывается в Кодексе корпоративного управления.
§ 5. Исполнительные органы хозяйственного общества
5.1. Общие положения об исполнительных органах
|
