Периодичность обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 43Следующая ⇒

Билет №21

СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

. Сверхурочными работами считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

 Администрация может применить сверхурочные работы только в исключительных случаях. Сверхурочные работы могут производиться лишь с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия.

 Сверхурочные работы допускаются только в следующих исключительных случаях:

при производстве работ, необходимых для обороны страны; а также для предотвращения стихийного или общественного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;

при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;

при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если при этом прекращение начатой работы может повлечь за собой порчу или гибель государственного или общественного имущества;

при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа работников;

для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

 Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.

Администрация предприятия обязана вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, а также в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством.

 Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Вышеуказанные гарантии распространяются также на работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, а так же на работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

 Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Компенсация сверхурочной работы отгулом не допускается.

2. Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска          Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

 Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ГИБОЧНЫХ, ПРАВИЛЬНЫХ

И ПРОФИЛЕГИБОЧНЫХ СТАНКОВ

Гибочные и профилегибочные станки должны быть оборудованы приемными устройствами с предохранительными ограждениями.

Гибочные станки должны иметь устройства, контролирующие и ограничивающие величину опускания и подъема траверсы сверх установленной величины, а также блокировку для отключения электропривода при включении механизма ручного перемещения траверсы.

 Гибочные станки должны оснащаться упором для установки величины отгибаемой кромки и расстояния между гибами с механизированным или ручным приводом и указателем положения упора.

 Крупногабаритные гибочные станки и вальцы для управления ими из любой точки зоны обслуживания станка дополнительно к основному должны оснащаться переносными пультами управления. Место правильных многоваликовых станков со стороны подачи и приема листов должны иметь столы (рольганги), оснащенные устройством механизированной подачи и направления листов в вальцы и отключающие станок при неправильной подаче листа.

 Роликовые станки для гибки и малковки профилей должны быть оснащены защитными устройствами, исключающими возможность попадания пальцев работающего между роликами и материалами.

 Не допускается работа на гибочном станке в следующих случаях:

— опережение одного конца или неравномерное перемещение траверсы;

— несоответствие хода траверсы показаниям индикатора;

— при значительном провисании верхнего вальца и прогибе постели при прокатывании.

 При прокатывании металлических листов на гибочном станке с применением полотна или бумаги не допускается расправление складок, образовавшихся на полотне или бумаге. Не допускается протирание опорных роликов и вальцев во время их вращения.

 Во время растяжения и гибки профиля на профилегибочном станке должны быть приняты меры, не допускающие нахождения людей на расстоянии менее 1м от профиля.

Желоба двухвалковых правильно-полировальных и многовалковых трубоправильных и сортоправильных станков должны оснащаться накладками для снижения уровня шума. В месте выгрузки желоба должны иметь устройство, исключающее выброс заготовки за его пределы.

КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ МОЛНИЕЗАЩИТЫ

 На устройство молниезащиты должен быть проект, на заземляющее устройство молниезащиты – паспорт и протокол проверки.

 Молниезащита должна быть запроектирована и выполнена:

— на зданиях или сооружениях, помещения которых относятся к классам взрывоопасности В-I, В-II, В-Iа, В-Iв, В-IIа;

— на наружных установках, создающих зону класса В-Iг;

— на дымовых и прочих трубах предприятий и котельных, башнях и вышках всех назначений высотой 15м и более;

— на зданиях и сооружениях или их частях, помещения которых относятся к зонам классов П-I, П-II, П-IIа, а также наружных установках и открытых складах, создающих зону классов II-III;

— на зданиях и сооружениях III, IIIа, IV, V степеней огнестойкости, в которых отсутствуют помещения, относимые к зонам взрывопожарных классов;

— открытые зрелищные учреждения.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры