Соціальний інтерес – як узагальнюючий фактор

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 34 из 46Следующая ⇒

Узагальнюючим фактором, що викликає конфлікт є:

	СОЦІ- АЛЬ НИЙ ІНТЕ РЕС

                           “Найближчий розгляд історії переконує нас

                             у тому, що дії людей випливають з їхніх потреб,

                            пристрастей, їхніх інтересів... і лише вони відіграють

                            головну роль”

                                                             (Гегель. Соч.М.1935.т.8.с.20).

      У чому ж значення конфліктів для людини, колективу, суспільства? На перший погляд, конфлікт – це негативне явище, це марна трата сил, коштів, нервів... Дійсно, конфлікти виконують:

	Н Е Г А Т И В Н І Ф У Н К Ц І Ї

Матеріально -     адже виробничий конфлікт, страйк, наприклад, веде

руйнівна,             до втрат матеріального плану

життєво-             коли конфлікт розв’язується у формі війни, що

небезпечна,         призводить до загибелі людей

владо -                коли конфлікт між політичними силами підриває

руйнівна,               авторитет та дії владних структур

соціально -           коли в конфлікт вступають різні соціальні верстви,  

підривна,                  наприклад, з приводу зарплати 

духовно -             коли конфлікт виникає у сфері науки, культури,

  деградуюча,       освіти (слабка державна підтримка)

 Разом із тим конфлікти виконують

	П О З И Т И В Н І Ф У Н К Ц І Ї

 Вияв                      коли, через конфлікт, проявляються різні позиції,

невдоволеності,   що, так чи інакше, приводить до з’ясування   

                                становища

розрядка                   коли завдяки конфлікту виявляються протиріччя і –

напруженості,      через подолання протиріч – досягається розрядка

                                 напруженості

внутрішньо групова оскільки участь у конфліктному протиборстві

згуртованість,       вимагає мобілізації всіх сил у групі

пошук                        що здатні підтримати конфліктуючу сторону,

союзників,              посилити її

комунікативно -     адже в ході конфлікту обидві сторони дають

і нформаційна,       своє обґрунтування проблеми, в чомусь уточнюючи

                                   та доповнюючи одна одну

стимул соціальних адже в ході конфлікту визначаються шляхи

перетворень,           вдосконалення суспільства

вияв активності,     адже для здобуття переваги потрібен пошук,

творчості,                 мобілізація сил, творчий підхід до справи  

Яка функція переважатиме –залежить від конкретної ситуації

 

Значення конфлікту і для конкретної людини, і для суспільства

вирішальною мірою залежить від того, який він за певною ознакою. Узагальнення досвіду конфліктів дозволяє виділити та охарактеризувати такі різновиди конфліктів.

	ЗА МАСШТАБАМИ

                                                  Локальні

Економічні

           між підприємствами, галузями економіки, робітниками та

           адміністрацією та.ін.

соціальні

           між окремими групами населення, між частиною населення

           і владою та ін.

Національні

           між окремими національними спільнотами, між

           національними спільнотами і владою та ін.

політичні

            між окремими партіями, між партіями і органами державної

            влади, між населенням і владою та ін.

	ЗА ХАРАКТЕРОМ

Неантагоністичні

           коли суперечності не носять діаметрально протилежного

           характеру, стосуються різного розуміння однієї проблеми,

          пропонують різні способи її вирішення (конфлікти, що

           виникають на партійному з’їзді з приводу програми дій;

          думки можуть бути різні, але – в руслі загальнопартійної

          програми

Антагоністичні

         коли конфліктують непримиренні сили, кожна з яких прагне

         здобути перевагу; такі стосунки заводять обидві (всі)

         сторони в глухий кут; потрібне розуміння виходу на

          консенсус

	ЗА ПСИХОЛОГІЄЮ

(концепція американського вченого М.Дейча)

справжній

           коли зіткнення інтересів має реальний характер,

           повністю усвідомлюється учасниками конфлікту

Випадковий

           що залежить від раптових обставин, не усвідомлених  

           учасниками; може припинитись у разі усвідомлення

           випадковості

зміщений

           коли конфлікт лише побіжно зв’язаний з об’єктивними

          причинами, звичайно знаходить вираз у символічній формі

неправильно приписаний

           тобто приписаний суб’єктам, що не мають ніякого

           відношення до конфлікту; при цьому затушовуються

           реальні учасники конфлікту

латентний

           який у зв’язку з об’єктивними причинами мав проявитись,  

           але – не   актуалізується

Неправдивий

           що виникає в результаті непорозумінь; почавшись як

           неправдивий, здатний сформувати в учасників нові мотиви

           і перетворитись у справжній

Знання різновидів дозволяє краще зрозуміти ті сили, які вступають у конфлікт і ту динаміку, яка притаманна певному, конкретному конфлікту.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США