Внутрифирменные профессиональные стандарты

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 27Следующая ⇒

Существующие отраслевые и государственные критерии неполно и чрезмерно общо описывают требования к специалистам. Для решения собственных кадровых задач каждому предприятию необходимо адаптировать стандарты под конкретные условия производства. Для этого предлагается система внутрифирменных профессиональных стандартов.

Внутрифирменный профессиональный стандарт специалиста - это требования к профессиональным качествам, предъявляемые организацией к своим сотрудникам.

Цель внутрифирменного профессионального стандарта (ВФС):

· формулировка требований к персоналу в соответствии с используемыми на предприятии технологиями и уровнем организационной культуры;

· создание системы критериев внутрифирменной оценки персонала;

· подтверждение квалификации персонала;

· стимулирование индивидуального профессионального роста работников;

· определение направлений внутрифирменной профессиональной подготовки.

ВФС является критерием оценки профессионального соответствия занимаемой должности любым специалистом предприятия. ВФС включает в себя следующие данные:

· номер стандарта;

· специальность;

· требования к образованию и стажу работы в зависимости от квалификационной категории;

· требования к профессиональным характеристикам;

· подписи (визы).

Обозначение внутрифирменных профессиональных стандартов предприятия производится на основании Общероссийского классификатора по следующей схеме:

Рис.1 Аббревиатура внутрифирменного профессионального стандарта предприятия

В отличие от должностной инструкции (ДИ), которая регламентирует процесс разделения труда, внутрифирменный профессиональный стандарт регламентирует требования к качеству персонала (см. табл. 3).

Табл. 3. Сравнительный анализ функций ДИ и ВФС.

Рассмотрим ВФС, разработанные на Самарском металлургическом заводе.

Пример 1

Форма внутрифирменного профессионального стандарта
для категории рабочих (курсивом указано описание включаемой информации)

УТВЕРЖДАЮ:

Директор СМЗ

_____________________

"____"____________ 200_ г.

ВФСХ-ХХХХ-20

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ_______________

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ (цех)___________________________

Заместитель директора по персоналу _________________

СОГЛАСОВАНО:

Специалист (по профессии) _____________

Начальник отдела техники безопасности _____________

Председатель профсоюзного комитета СМЗ___________

Пример 2

ВФС Х-ХХХХ-2000

Специальность (название профессии)

Требования к образованию и стажу работы

______________________________________

Требования к профессиональным характеристикам:

Специалист (по специальности)__________________(____________________)

Заместитель директора по персоналу ______________(____________________)

Структура и содержание внутрифирменного профессионального стандарта на рабочие специальности отличается от структуры ВФС на специалистов. Данные отличия определяются разрядной градацией в объеме специальности (профессии) с различными требованиями по каждому разряду, а также особыми условиями допуска к работе.

По мнению разработчиков, ВФС может применяться:

· при наборе персонала для определения уровня готовности соискателя к исполнению профессиональных обязанностей в предполагаемой должности;

· при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей в качестве критериальной основы для разработки процедур оценки конкурсантов;

· для определения потенциальных возможностей служебного роста работников из состава кадрового резерва, разработки индивидуальной подготовки;

· для развития системы внутрифирменной подготовки персонала как основы разработки направлений и программ повышения квалификации;

· как в качестве основы для разработки и совершенствования критериев и процедур при проведении внутрифирменной оценки персонала, так и для определения соответствия работника занимаемой должности, установления категории и тарифного разряда оплаты труда;

· для создания предпосылок к переходу на высший этап оценки - сертификацию персонала (подтверждение уровня квалификации) независимой стороной.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология