Непрерывному факультативному страхованию

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 60 из 71Следующая ⇒

1. Положения статей 13 и 14; не должны применяться в облас­ти, связанной с добровольным и непрерывным факультативным страхованием.

2. Применение законодательств двух или нескольких госу­дарств-членов включает в себя соединение следующих условий:

- при наличии заключенных договоров по обязательному страхованию и по различным видам добровольного или непрерывного

- факультативного страхования в отношении заинтересованного лица считается заключенным только договор обязательного страхования;

- при наличии договоров, заключенных по.двум или несколь­ким видам добровольного страхования или непрерывного необяза­тельного страхования, заинтересованное лицо может выбрать лю­бой вид добровольного или непрерывного необязательного страхо­вания.

3. Тем не менее в том, что касается случаев инвалидности, старости и смерти (пенсии), заинтересованное лицо может быть за­страховано по добровольному или непрерывному дополнительному страхованию в государстве-члене даже в случае, если он является застрахованным по обязательному страхованию в соответствии с законодательством другого государства-члена, с учетом того, что законодательство первого государства-члена допускает наличие двух или более договоров страхования в отношении одного лица.

Заинтересованное лицо, желающее быть застрахованным по добровольному или непрерывному дополнительному страхованию в, государстве-члене, законодательство которого предусматривает, независимо от наличия такого договора страхования, дополнитель­ное непрерывное страхование, может быть застраховано только по непрерывному факультативному страхованию.

Статья 16. Специальные нормы, относящиеся к персона дипломатических

Миссий, консульств, а также к вспомогательному персоналу

Европейского сообщества

1. Положения пункта "а" раздела 2 статьи 13 применяются к персоналу дипломатических миссий или консульств и к частному домашнему персоналу, находящемуся на службе у дипломатического персонала или в офисах.

2. Однако работники, упомянутые в пункте 1, являющиеся гражданами направляющей страны, могут выбрать юрисдикцию своего государства. Это право выбора может быть осуществлено заново в конце года и не имеет обратного действия.

3. Лица, относящиеся к вспомогательному персоналу ЕЭС, могут выбирать между законодательством государства-члена, на территории которого они работают, и законодательством государства, которому они подчинялись до этого, или законодательством государства-члена, гражданами которого они являются, за исключением выбора положений, касающихся субсидий семьям, предоставление которых регулируется Регламентом, применяемым к вспомогательному персоналу. Право выбора не может быть осуществлено более одного раза и считается действительным со дня поступления на работу.

Статья 17. Исключения из положений статей 13—16.

Статья 99. Вступление в силу

Настоящий Регламент вступает в силу в первый день седьмого месяца после публикации в официальном вестнике ЕЭС в соответствии с Регламентом, регулирующим применение положений статьи 97. Оба Регламента аннулируют следующие положения:

- Регламент № 3 Совета о социальной защите работников эмигрантов;

- Регламент № 4 Совета о применении и развитии норм, содержащихся в Регламенте № 3;

- Регламент № 36/63 ЕЭС Совета от 2 апреля 1963 г. об официальной защите приграничных работников.

Однако положения статей 82 и 83 об образовании Консультативного комитета должны применяться со дня публикации Регламента о применении согласно статье 97.

Настоящий Регламент распространяется на все формы социального обеспечения и применим в любом государстве-члене.

Люксембург, 14 июня 1971 г. Документ 14

Документ 14

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология