За якою формулою можна визначити приріст продуктивності праці за рахунок ліквідації внутрішньо змінних втрат робочого часу.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 14Следующая ⇒

100 – Вз В б – В з Вб х 100 Вз х 100

а) -------------- х 100; б) ------------- х 100; в) ----------------; г) ------------

Вб 100 – Вб 100 – Вб 100 + Вз

де Вб та Вз – втрати внутрішньо змінного робочого часу відповідно в базисному і звітному періодах, у %.

35. Дія організаційних факторів росту продуктивності праці здійснюється за такими напрямками:

а) удосконалення технології виробництва, механізація та автоматизація виробничих процесів;

б) зміна питомої ваги покупних напівфабрикатів; скорочення втрат від браку; удосконалення управління виробництвом;

в) удосконалення організації робочих місць, впровадження гнучких виробничих процесів, концентрація і спеціалізація виробництва;

г) повної відповіді немає.

36. До внутрішньовиробничих резервів росту продуктивності праці відносяться:

а) комбінування виробництва, краще використання робочої сили;

б) зниження трудомісткості, поліпшення використання робочої сили і структури кадрів; поліпшення використання робочого часу;

в) поліпшення використання технічної бази виробництва, удосконалення організації праці, скорочення плинності кадрів;

г) зниження трудомісткості, підвищення спеціалізації виробництва;

д) правильної відповіді немає.

37. Економію робочої сили (Ерс) в результаті заходів технічного характеру можна розрахувати за формулою:

(tб - tз) * V* Кт Вб - Вз tз х 100

а) Е рс = -----------------------; б) Ерс = -----------------; в) Ерс = ----------------

ФРЧ х Квн 100 – Вз 100 - D ПТ

де tб; tз – трудомісткість одиниці продукції відповідно в базисному і звітному періодах, нормо-годин;

V – річний випуск продукції в натуральному вираженні;

Кт– коефіцієнт, що враховує термін упровадження заходу;

ФРЧ – річний фонд робочого часу на одного працівника за графіком (плану), годин;

Квн - коефіцієнт виконання норм;

Вб; Вз – внутрішньо змінні втрати робочого часу відповідно у базисному і звітному періодах (%);

DПТ - приріст продуктивності праці у % при впровадженні заходу.

38. Загальне зростання продуктивності праці на підприємстві визначається:

а) додаванням приростів продуктивності праці за кожним фактором;

б) додаванням індексів росту продуктивності праці за кожним фактором;

в) перемноженням індексів росту продуктивності праці за кожним фактором;

г) перемноженням приростів продуктивності праці за кожним фактором;

д) правильної відповіді немає.

39. Резерви росту продуктивності праці – це:

а) різні природні, матеріальні та суспільно-політичні обставини, що впливають на зростання продуктивності праці;

б) об’єктивні рушійні сили, під впливом яких змінюється продуктивність праці;

в) невикористані можливості підвищення продуктивності праці в результаті дії різних факторів її росту;

г) матеріально-технічні, соціально-економічні, природні умови розвитку продуктивних сил та виробничих відносин.

Контрольні запитання множинного вибору відповідей

40. Ефективність праці має такі аспекти:

а) економічний;

б) психофізіологічний;

в)інноваційний;

г)соціальний;

д) правовий;

е) суспільний;

є) якісний;

ж) кількісний.

41. Показниками ефективності праці у сфері матеріального виробництва є:

а) вид і обсяг результату, його наукова або художня цінність;

б)актуальність, своєчасність виконаних послуг;

в) обсяг продукції у грошовому та натуральному виразі;

г) витрати праці на одиницю випущеної продукції;

д) рентабельність праці.

42. До регламентованої праці відносяться:

а) праця конструктора щодо розробки нових видів устаткування, продукції, приладів тощо;

б) праця наладчика устаткування щодо визначення причин простою устаткування, розробка плану його ремонту;

в) праця складальника на конвеєрі з певним ритмом роботи;

г) машинописна робота щодо розмноження документів;

д)праця архіваріуса щодо прийому, оформлення, збереження та видачі документів з архіву;

е) праця технолога виробництва сирів щодо розробки нових технологій та складання інгредієнтів;

ж) робота економіста з праці щодо розробки ефективних систем стимулювання праці персоналу.

43. За якими формулами можна визначити приріст продуктивності праці через зниження трудомісткості продукції:

ΔПП х 100 ППб Трб З тр х 100

а) ¾¾¾¾¾; б) ¾¾ х 100; в) ¾¾¾ х 100 – 100; г) ------------

100 - D ПП ППз Трз 100 - З тр

де ППз і ППб та Трз і Трб – відповідно показники рівня продуктивності та трудомісткості праці в звітному та базовому періодах; Зтр та ΔПП відсотки зниження трудомісткості та підвищення продуктивності праці.

44. Трудовий метод виміру продуктивності праці:

а) ураховує усі результати праці незалежно від ступеню готовності продукції;

б) усуває вплив змін у матеріалоємності, асортименту продукції на рівень продуктивності праці;

в)дає можливість зіставити рівень продуктивності праці на різних підприємствах, галузях, в економіці взагалі;

г) дає змогу усунути вплив різних організаційно-технічних умов виробництва та напруженості норм праці (інтенсивності праці) на рівень продуктивності праці.

45. Натуральний метод виміру продуктивності праці:

а) ураховує всі результати праці;

б) усуває вплив змін у матеріалоємності, трудомісткості продукції на рівень продуктивності праці;

в) ураховує якість продукції;

г) дає можливість визначити рівень продуктивності праці у різних галузях та у цілому в країні;

д) використовується на підприємствах, які випускають однорідну продукцію і дає можливість визначати рівень та динаміку ефективності живої праці.

46. Товарна продукція підприємства включає:

а) готові вироби для реалізації на сторону;

б) вартість матеріалів замовника;

в) вартість робіт і послуг промислового характеру, виконаних на сторону;

г) запчастини, одержані підприємством у порядку кооперування;

д) напівфабрикати, запчастини, продукція допоміжних цехів, призначені для реалізації на сторону.

47. Показнику продуктивності праці, розрахованому на основі валової продукції, притаманні такі недоліки:

а) не ураховує всі витрати на виробництво продукції;

б) залежить від науково-обґрунтованих норм праці на виготовлення продукції;

в) результативність праці визначається в більшій мірі витратами уречевленої праці, ніж живої;

г) залежить від змін асортименту продукції (коли збільшується або зменшується частка продукції з вищою вартістю сировини, або з високою матеріалоємністю і низькою трудомісткістю).

48. Показник продуктивності праці, розрахований на основі чистої продукції:

а) ураховує всі витрати праці на виробництво продукції;

б) усуває викривлення рівня продуктивності праці через зміни цін на виробничі ресурси;

в) є узагальненим показником ефективності виробництва для підприємства, для галузі та економіки країни взагалі;

г) не може бути застосованим у ринкових умовах;

д) усі відповіді правильні.

49. Охарактеризуйте за наступними класифікаційними групами фактор удосконалення поділу й кооперації праці на підприємстві:

а) зовнішній;

б) “м'який” (хитливий);

в) “твердий” (стійкий);

г) непрямий;

д) об'єктивний;

е) суб'єктивний;

є) матеріально-технічний;

ж) соціальний.

50. Охарактеризуйте за наступними класифікаційними групами фактор підвищення кваліфікації працівника:

а) “твердий” (стійкий);

б) “м'який” (хитливий);

в) прямий;

г) непрямий;

д) матеріально-технічний;

е) організаційний;

є) соціально-економічний.

51. Для розрахунку річної економії трудовитрат при впровадженні заходів з НТП необхідно мати такі показники:

а) чисельність основних робітників на ділянці.

б) трудомісткість продукції до і після впровадження заходів;

в) вартість технічного нововведення;

г) коефіцієнт складності нового обладнання (пристосування, верстату й ін.)

д) обсяг продукції передбачений річним завданням;

е) термін упровадження заходу.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов